pcb事业部招聘信息：

随着电子行业的快速发展，pcb（印制电路板）作为电子元器件的支撑体和电气连接的载体，在通信设备、汽车电子、医疗设备、消费电子等领域的应用日益广泛，为满足业务拓展需求，pcb事业部现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同推动技术创新与产业升级。

招聘岗位及职责

（一）研发类岗位

1. 硬件工程师（5名）

   • 职责：负责pcb硬件方案设计，包括原理图设计、元器件选型与验证；主导pcb Layout设计，确保信号完整性、电源完整性及EMC性能；配合测试团队完成硬件调试与问题解决，输出设计文档。
   • 要求：电子、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历；3年以上pcb硬件设计经验，熟悉Altium Designer、Cadence等设计软件；有高速板（如DDR、PCIe）设计经验者优先。

2. Layout工程师（8名）

   • 职责：根据硬件工程师提供的原理图，进行pcb布局布线设计，优化叠层结构、阻抗控制及散热设计；与结构工程师协作，确保元器件布局符合机械要求；参与设计评审，解决Layout过程中的技术问题。
   • 要求：电子信息工程、微电子等专业，大专及以上学历；2年以上pcb Layout经验，掌握高速信号布线规则（如差分走线、等长等距）；熟悉IPC-2221等设计标准，有HDI板设计经验者优先。

3. 工艺工程师（3名）

   • 职责：制定pcb生产工艺流程，包括钻孔、电镀、蚀刻、阻焊等环节的工艺参数优化；解决生产过程中的工艺难题，提升产品良率；协助新工艺导入与验证，编写工艺文件及作业指导书。
   • 要求：材料、化学、机械等相关专业，本科及以上学历；2年以上pcb工艺经验，熟悉各类pcb制造工艺流程；具备数据分析能力，能使用DOE方法优化工艺参数。

（二）生产类岗位

1. 生产主管（2名）

   • 职责：负责pcb生产线的日常管理，包括生产计划排程、人员调配与设备维护；监控生产进度，确保按时交付；分析生产数据，提出改进措施，提升生产效率与产品质量。
   • 要求：工商管理、工业工程等专业，大专及以上学历；5年以上电子制造业生产管理经验，熟悉精益生产理念；具备较强的沟通协调能力与问题解决能力。

2. 设备技术员（6名）

   • 职责：负责生产设备的日常操作、维护与保养，如曝光机、电镀线、自动化检测设备等；及时发现并处理设备故障，减少停机时间；协助设备升级改造，参与新设备安装与调试。
   • 要求：机电一体化、自动化等专业，中专及以上学历；1年以上电子设备操作与维护经验；具备一定的电路知识，能看懂设备原理图。

3. 质检员（4名）

   • 职责：按照检验标准对pcb产品进行全检或抽检，包括外观尺寸、电气性能、焊接质量等；记录检验数据，反馈质量问题并跟踪处理；维护检测设备，确保检验准确性。
   • 要求：电子、质检相关专业，高中及以上学历；1年以上质检经验，熟悉IPC-A-600检验标准；具备良好的责任心与细致度。

（三）职能类岗位

1. 采购专员（2名）

   • 职责：负责pcb原材料（如覆铜板、干膜、化学品）的采购工作，包括供应商开发、比价、订单下达及交期跟踪；分析采购成本，优化采购渠道；维护供应商关系，确保物料质量与供应稳定。
   • 要求：物流管理、供应链等专业，大专及以上学历；2年以上电子元器件采购经验，熟悉pcb物料特性；具备良好的谈判能力与成本意识。

2. 文员（1名）

   • 职责：负责部门日常行政事务，如文件整理、会议记录、数据统计；协助处理员工考勤、报销等基础人事工作；对接其他部门，确保信息传递顺畅。
   • 要求：文秘、行政管理等专业，大专及以上学历；熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与细心度。

任职要求通用条件

1. 学历与专业：岗位-specific要求外，其他岗位可接受优秀应届生（需提供相关实习或项目经验）；
2. 技能要求：熟练使用岗位相关工具（如设计软件、办公系统），具备英语读写能力者优先；
3. 素质要求：责任心强，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，有创新意识。

福利待遇

招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 专业面试 → 综合面试 → 背景调查 → Offer发放 → 入职办理

简历投递方式

1. 邮箱投递：请将个人简历发送至hr@pcbcompany.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”（如“硬件工程师+张三+本科”）；
2. 招聘平台：登录智联招聘、前程无忧等平台，搜索“pcb事业部”相关岗位投递；
3. 现场投递：地址：XX市XX区XX工业园XX路XX号pcb事业部人力资源部，联系人：李女士，电话：0XXX-XXXXXXXX。

相关问答FAQs

Q1：应届生是否有机会应聘研发类岗位？需要具备哪些额外条件？
A1：欢迎优秀应届生投递研发类岗位（如硬件工程师、Layout工程师），除岗位要求的专业背景外，应届生需具备以下条件：① 有pcb相关课程设计、实习项目经验（如参与过校园电子竞赛、企业实习等）；② 熟练使用至少一种设计软件（如Altium Designer、Cadence）；③ 具备良好的学习能力和团队协作精神，有明确的职业规划，我们将为应届生提供系统的入职培训及导师带教机制，帮助快速成长。

Q2：生产类岗位是否需要倒班？薪资结构是怎样的？
A2：生产类岗位（如生产主管、设备技术员、质检员）根据产线需求可能涉及倒班，公司将按照国家规定支付加班费及夜班补贴，薪资结构为“基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班费+补贴”，具体金额根据岗位级别、工作经验及绩效考核结果确定，年度调薪机会根据公司业绩及个人表现评定。

pcb事业部致力于打造技术领先、管理规范的现代化企业，为员工提供广阔的发展平台，期待您的加入,共同为pcb行业的高质量发展贡献力量！