fanstudio招聘：探索创意与技术的无限可能
fanstudio作为行业内领先的创新型设计与技术工作室，始终致力于为客户提供从概念构思到落地执行的全链路创意解决方案，我们相信，优秀的团队是驱动创新的核心动力，因此现面向全球招募充满激情、勇于突破的各领域人才，共同打造更具影响力的创意作品，无论是设计、技术、运营还是管理岗位，我们都期待与您携手，在创意与技术的交汇点上,探索无限可能。
在fanstudio，我们不仅关注员工的专业能力，更重视其创新思维与团队协作精神，公司成立于2015年，总部位于上海，在北京、深圳设有分支机构，业务涵盖品牌视觉设计、数字体验开发、IP孵化与运营等多个领域，过去八年，我们已为超过200家国内外知名品牌提供创意服务，涵盖互联网、金融、消费、文化等行业，作品多次获得红点、iF等国际设计大奖，并在国内外设计展会中展出，随着业务的快速发展，我们正在寻找更多志同道合的伙伴加入,共同推动行业边界的拓展。
本次招聘岗位涵盖多个方向,包括但不限于以下类别：
设计类岗位
- 资深视觉设计师：负责品牌视觉系统设计、营销物料创意设计，要求5年以上相关经验，精通PS、AI、Sketch等设计工具，具备扎实的美术功底和出色审美,有成功品牌案例者优先。
- UI/UX设计师：专注于数字产品界面设计与用户体验优化，需具备交互设计思维，能独立完成用户研究、原型设计及视觉落地，熟悉Figma、Axure等工具,有互联网或APP设计经验者佳。
- 三维设计师：负责三维建模、渲染与动画制作，擅长C4D、Blender、Maya等软件，具备动态视觉设计能力，可独立完成产品可视化、场景搭建等工作。
技术类岗位
- 前端开发工程师：负责Web端、移动端产品开发，要求熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript及主流框架（如React、Vue），具备响应式开发经验,有大型项目开发经验者优先。
- 后端开发工程师：负责服务端架构设计与开发，需精通Java/Python/Go等至少一种编程语言，熟悉数据库设计与优化，了解微服务架构,有高并发系统开发经验者佳。
- 全栈开发工程师：兼顾前后端开发，要求具备独立负责项目的能力，熟悉多种技术栈，能快速响应产品需求变化,有创业公司或敏捷开发经验者优先。
运营与市场类岗位
- 品牌策划经理：负责品牌战略规划、市场调研与营销方案制定，要求具备3年以上品牌策划经验，熟悉各行业市场动态，有出色的文案撰写与提案能力,主导过成功品牌案例者优先。
- 新媒体运营专员：负责社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容策划与运营，需具备良好的网感，擅长内容创作与用户互动，有短视频运营经验者佳,了解数据分析工具者优先。
- IP运营专员：负责IP内容孵化、商业化合作及用户社群运营，要求对IP行业有深刻理解，具备资源整合能力，有二次元、文创领域经验者优先。
管理与支持类岗位
- 项目经理：负责项目全流程管理，包括需求对接、进度把控、资源协调及风险控制，要求具备3年以上项目管理经验，熟悉敏捷开发流程,有设计或互联网行业背景者优先。
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作，要求熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力,有互联网或创意行业招聘经验者优先。
我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括：行业领先的薪资水平、年终奖金、项目分红；完善的五险一金及补充商业保险；弹性工作制、带薪年假、节日福利、年度体检；丰富的团队建设活动、学习发展基金、内部晋升通道，公司还设有创意图书馆、健身房、茶水间等休闲空间,营造轻松愉悦的工作氛围。
在fanstudio，我们鼓励员工不断突破自我，通过定期举办设计分享会、技术沙龙、行业讲座等活动，为员工提供持续学习与成长的机会，我们重视每一位成员的声音，扁平化的管理架构让创意自由流动，开放的企业文化让团队协作更加高效，如果您渴望在一个充满活力与挑战的环境中施展才华，如果您对创意与技术充满热情,那么fanstudio将是您实现职业理想的最佳平台。
相关问答FAQs
Q1：应聘fanstudio的岗位时，作品集需要包含哪些内容？如何提交？
A1：作品集是评估应聘者专业能力的重要依据，建议根据应聘岗位类型针对性准备，设计类岗位需提供近3年的代表作品，包括项目背景、设计思路、最终成果及个人职责说明，建议以PDF格式呈现（不超过20MB），附上在线作品集链接更佳；技术类岗位需提供项目代码（GitHub链接）、技术架构说明及项目成果演示；运营与市场类岗位可提供策划方案、案例分析或数据报告等，作品集请发送至招聘邮箱hr@fanstudio.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将对作品集严格保密,并在筛选后尽快与您联系。
Q2：fanstudio对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有培训支持？
A2：fanstudio高度重视应届毕业生的培养，每年都会开放“新星计划”，面向国内外高校招募优秀应届生，涵盖设计、技术、运营等多个方向，对于应届生，我们更看重其学习能力、创新潜力与专业基础，即使缺乏全职工作经验，只要具备扎实的专业知识和强烈的求知欲，均可投递简历，入职后，公司将提供为期3个月的系统化培训，包括岗位技能、行业知识、企业文化等内容，并为每位应届生配备一名资深导师，通过“一对一”指导帮助其快速适应职场，实现从校园到职场的能力转化,表现优秀的应届生可在培训结束后获得正式岗位及长期发展机会。
