swofcare招聘正在火热进行中，作为一家在医疗健康领域快速发展的创新企业，swofcare始终致力于通过科技赋能医疗服务，为用户提供更智能、更便捷的健康管理解决方案，此次招聘覆盖多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动行业进步,以下为具体招聘信息及岗位要求。
招聘岗位详情
swofcare本次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场推广、医疗支持四大类岗位,具体如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 高级前端开发工程师 | 负责医疗健康产品前端架构设计与开发，优化用户体验，确保跨平台兼容性。 | 本科及以上学历，3年以上前端开发经验，熟练掌握Vue/React框架，有医疗项目经验优先。 |
| 技术研发 | 算法工程师 | 开发医疗数据分析算法，如疾病风险预测、健康指标监测模型，支持产品智能化迭代。 | 硕士及以上学历，熟悉机器学习/深度学习框架，有医疗大数据处理经验者优先。 |
| 产品运营 | 产品经理 | 深入调研用户需求，规划产品功能迭代路径，协调研发团队落地解决方案。 | 2年以上互联网产品运营经验，具备医疗健康行业背景，优秀的数据分析能力。 |
| 市场推广 | 品牌营销专员 | 策划并执行品牌推广活动，提升产品知名度与用户转化率，拓展合作渠道。 | 市场营销相关专业背景，1-3年品牌推广经验，熟悉新媒体运营，有活动策划成功案例。 |
| 医疗支持 | 医学顾问 | 为产品提供专业医学支持，审核医疗内容准确性，参与产品功能设计医学可行性评估。 | 临床医学/公共卫生专业背景，持有医师资格证，2年以上医院或医疗企业工作经验。 |
任职要求与福利待遇
- 通用要求：本科及以上学历，具备良好的沟通能力、团队协作精神及创新思维，有相关行业经验者优先。
- 福利待遇：
- 薪资竞争力：提供行业内具有竞争力的薪资，核心岗位可享受股权激励；
- 完善保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 职业发展：定期培训、双通道晋升机制、参与行业峰会机会；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、员工俱乐部、节日福利等。
招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→入职
投递邮箱：careers@swofcare.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
swofcare相信，优秀的员工是企业最核心的资产，我们期待充满激情、勇于创新的你加入，共同以科技守护健康，让更多人享受高品质医疗服务，无论你是技术大牛、产品达人，还是营销精英，这里都有适合你的舞台，立即投递简历，开启与swofcare的共成长之旅！
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届生投递？哪些岗位对经验要求较低？
A1：本次招聘部分岗位接受优秀应届生投递，如“市场推广专员”“产品运营助理”等岗位，对应届生的要求包括：本科及以上学历，具备相关实习经验者优先，学习能力强、有责任心即可，技术研发类岗位虽优先有经验者，但特别优秀的应届硕士毕业生也可投递算法工程师岗位，需通过笔试和项目能力评估。
Q2：入职后是否有专业培训？职业发展路径是怎样的？
A2：公司为每位新员工提供系统入职培训，涵盖企业文化、业务知识、岗位技能等内容，在职期间，定期组织内部技能提升培训、外部行业交流及专业课程学习，职业发展方面，公司设有管理序列与专业序列双通道晋升机制，员工可根据自身优势选择管理路线或技术专家路线,优秀者可晋升至部门负责人或首席技术专家等核心岗位。
