webray 招聘正在火热进行中，作为行业内领先的技术驱动型企业，webray 始终致力于为客户提供创新、高效的解决方案，同时高度重视人才的培养与发展，此次招聘涵盖多个领域和岗位级别，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动公司在数字化转型浪潮中的持续领先，无论是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，webray 都将提供广阔的职业发展平台、完善的薪酬福利体系以及开放包容的企业文化,助力每一位员工实现自我价值。
在技术领域，webray 招聘包括高级软件工程师、算法研究员、前端开发工程师、后端开发工程师、数据科学家等核心岗位，高级软件工程师需要具备扎实的编程功底，熟悉至少一种主流编程语言（如 Java、Python、C++），有大型分布式系统开发经验者优先，主要负责公司核心产品的架构设计与技术攻坚，带领团队攻克复杂技术难题，算法研究员则需拥有机器学习、深度学习等相关领域的博士学位或同等研究经验，在顶级学术会议发表过论文，研究方向聚焦于自然语言处理、计算机视觉或推荐系统等前沿领域，致力于将先进算法应用于实际业务场景，提升产品智能化水平，前后端开发工程师要求熟练掌握 React、Vue 等前端框架或 Spring Boot、Django 等后端技术栈，具备良好的代码规范和团队协作能力，参与产品从需求分析到上线迭代的全流程，确保用户体验与技术实现的高效结合，数据科学家需具备统计学、数学或计算机相关专业背景，精通 Python/R 等数据分析工具，有大数据处理（如 Hadoop、Spark）经验，负责构建数据模型、挖掘数据价值,为业务决策提供数据支持。
产品与设计岗位方面，webray 招聘产品经理、UI/UX 设计师等职位，产品经理需具备敏锐的市场洞察力和用户思维，熟悉互联网产品生命周期管理，能够独立完成需求调研、产品规划、原型设计及项目推进，协调研发、设计、运营等多团队资源，确保产品按时高质量交付，UI/UX 设计师要求拥有优秀的审美能力和设计创意，熟练使用 Figma、Sketch、Adobe XD 等设计工具，关注用户体验细节，能够根据产品定位设计出既美观又易用的界面方案,并通过用户反馈持续优化设计。
市场与运营岗位也是此次招聘的重点，包括市场经理、数字营销专员、内容运营等，市场经理需制定整体市场策略，负责品牌推广、活动策划及渠道拓展，具备 3 年以上市场营销经验，有成功案例者优先，能够有效提升品牌知名度和市场份额，数字营销专员需熟悉搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（如微信、微博、抖音）、信息流广告投放等技能，通过数据分析优化营销效果，精准触达目标用户群体，内容运营要求具备优秀的文案撰写能力，能够策划并产出高质量的内容（如文章、视频、图文），通过内容吸引用户、提升用户活跃度,同时配合产品推广需求完成相关内容创作。
职能支持岗位方面，webray 招聘人力资源专员、财务分析师、行政助理等，人力资源专员需协助完成招聘、培训、员工关系等模块工作，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和服务意识，为团队搭建高效的人才供应链，财务分析师需具备财务、会计相关专业背景，持有 CPA 或相关资格证书，负责财务数据分析、预算编制、成本控制等工作，为管理层提供准确的财务决策支持，行政助理要求工作细致认真，熟练使用办公软件，负责日常行政事务处理、会议安排、办公用品管理等,保障公司各项工作的有序运转。
webray 为员工提供全面的薪酬福利体系，包括具有竞争力的薪资（固定薪资+绩效奖金+年终奖金）、五险一金及补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、团队建设活动、员工餐厅、健身房等，在职业发展方面，公司建立清晰的晋升通道，提供内部培训、外部学习机会、技术分享会、导师制度等，帮助员工不断提升专业技能和综合能力，webray 注重企业文化建设，倡导开放、协作、创新、诚信的价值观，鼓励员工提出新想法、尝试新方法,营造积极向上的工作氛围。
以下是 webray 招聘部分岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术类 | 高级软件工程师 | 负责核心系统架构设计、技术难点攻关，带领团队完成开发任务 | 精通 Java/Python/C++，有分布式系统开发经验，具备团队管理能力 |
| 技术类 | 算法研究员 | 前沿算法研究，将算法应用于实际业务，优化产品性能 | 机器学习/深度学习博士学位，顶级会议论文发表经验，相关领域研究背景 |
| 产品与设计类 | 产品经理 | 需求调研、产品规划、原型设计、项目推进，协调跨团队资源 | 3 年以上产品经验，熟悉产品生命周期，具备用户思维和项目管理能力 |
| 市场与运营类 | 数字营销专员 | 负责线上营销渠道（SEO、社交媒体、信息流广告）的投放与优化，提升用户转化 | 熟悉主流数字营销工具，有数据分析能力，具备营销活动策划经验 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 招聘、培训、员工关系管理，完善人力资源体系 | 人力资源相关专业背景，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力 |
对于求职者而言，加入 webray 意味着加入一个充满活力与机遇的团队，你将与行业顶尖人才共事，接触前沿技术与项目，获得快速成长的机会，公司鼓励创新与试错，为员工提供充分的自主权和发展空间，支持员工在专业领域深耕细作，同时也能横向拓展能力边界，无论是技术大牛、产品专家，还是市场精英，webray 都将为你提供施展才华的舞台,实现个人与企业的共同成长。
相关问答 FAQs：
-
问：webray 对应届毕业生的招聘有哪些岗位？是否有针对应届生的培养计划？
答：webray 针对应届毕业生开放软件工程师（开发/测试）、产品助理、数据分析师、市场专员等多个岗位，公司设有完善的“新人培养计划”，包括为期 1-2 个月的入职培训（涵盖企业文化、专业技能、职场素养等）、导师一对一辅导、轮岗实践机会以及定期的技能提升课程，帮助应届生快速完成从校园到职场的转变,培养成为公司未来的核心人才。 -
问：webray 的招聘流程是怎样的？多久会通知面试结果？
答：webray 的招聘流程通常包括简历投递→简历筛选→初试（技术/专业面试）→复试（综合面试/部门负责人面试）→HR 面试→发放 offer，对于技术类岗位，部分岗位会增加笔试环节，简历筛选通过后，我们会在 3-5 个工作日内通过电话或邮件通知候选人面试安排；面试结束后，2-3 个工作日内反馈面试结果，整个流程高效透明,确保候选人能够及时了解进展。
