Dynagas作为全球领先的液化天然气（LNG）运输和能源解决方案提供商，始终致力于吸引和培养行业顶尖人才，公司凭借现代化的船队、先进的技术平台以及对可持续发展的坚定承诺，为员工提供充满挑战与机遇的职业发展平台，当前，Dynagas正在多个领域面向全球招募优秀人才，涵盖技术、运营、商业、人力资源等多个岗位类别，旨在通过多元化团队的协作,共同推动能源行业的创新与进步。
在技术岗位方面，Dynagas正在招聘船舶轮机长、轮机工程师、电气工程师等关键职位，轮机长需具备深厚的LNG船舶动力系统维护经验，熟悉MAN&Winston-Sulzer等主流机型，能够独立负责船舶主辅机的日常管理、故障诊断及应急维修工作，同时需持有符合STCW公约的高级轮机员适任证书，轮机工程师则要求具备3年以上LNG船或大型商船轮机部工作经验，掌握动力监控系统（如Kongsberg K-Chief）的操作与维护，具备英语沟通能力及团队协作精神，电气工程师岗位侧重于船舶电力系统、自动化控制设备的维护，需熟悉西门子、ABB等主流品牌设备的调试与故障处理，有LNG船电气系统经验者优先，公司还招聘船舶电子员、机工等支持性岗位，要求相关证书及海上工作经验,能够适应长期在船工作环境。
运营管理岗位是Dynagas人才招聘的重点领域，包括船舶管理主管、海务主管、机务主管等职位，船舶管理主管需具备5年以上LNG船队管理经验，熟悉国际海事组织（IMO）、国际船级社协会（IACS）等法规要求，能够协调船舶调度、维修保养及安全管理体系（SMS）的运行，确保船队运营效率与合规性，海务主管负责船舶航行安全、航线规划及船员培训，需持有船长或大副适任证书，具备丰富的LNG航线实操经验，熟悉极地航行、复杂水域航行等特殊场景的风险管控，机务主管则侧重于船舶机械设备的技术管理，包括维修计划制定、备件采购管理及供应商评估，要求具备机械工程背景及船舶维修项目管理能力，公司还招聘海事主管、培训主管等岗位,要求候选人具备扎实的海事专业知识及团队管理能力。
商业与市场岗位方面，Dynagas正在积极拓展业务版图，因此招聘商务经理、市场分析师、合同管理等专业人才，商务经理需负责LNG运输合同的谈判与签订，熟悉长期租约（COA）、 spot市场运作模式，具备能源行业商务谈判经验及市场洞察力，能够为公司争取最优的商业条款，市场分析师则聚焦于LNG市场动态研究，需收集分析全球LNG供需数据、运价指数及政策变化，定期提交市场趋势报告，为公司的商业决策提供数据支持，合同管理岗位要求熟悉国际航运合同条款（如BIMCO标准合同），负责合同起草、审核及履约跟踪，具备法律或国际贸易背景者优先，公司还招聘租船经纪、客户关系经理等岗位,强调候选人的市场敏感度及跨文化沟通能力。
在支持性职能部门，Dynagas同样开放多个招聘职位，包括人力资源专员、财务分析师、IT支持工程师等，人力资源专员需负责船员及岸基员工的招聘、培训与绩效管理，熟悉海事行业人力资源特点，具备员工关系处理能力，财务分析师负责公司财务数据整理、预算编制及成本控制，要求具备会计或财务管理背景，熟悉航运业财务核算规则，IT支持工程师则负责公司船舶与岸基网络的维护，确保通信系统、数据管理系统的稳定运行，需具备网络工程知识及船舶IT系统维护经验，公司还招聘行政助理、法务专员等岗位,要求候选人具备良好的沟通能力及专业素养。
为吸引优秀人才，Dynagas提供具有竞争力的薪酬福利体系及职业发展路径，薪酬方面，采用基本工资与绩效奖金相结合的模式，技术及运营岗位还提供海上工作津贴、证书补贴等额外福利，福利体系包括完善的社会保险、商业补充医疗保险、带薪年假及节日福利，船员岗位还提供往返机票、船上食宿及家属探亲福利，职业发展方面，公司为员工提供清晰的晋升通道，定期组织专业技能培训、管理能力培训及行业交流机会，支持员工考取更高等级的适任证书及专业资质，Dynagas注重员工工作与生活的平衡，通过团队建设活动、员工关怀计划等方式,营造积极向上的企业文化氛围。
对于求职者，应聘Dynagas的职位需满足基本要求与岗位-specific条件，基本要求包括年满18周岁，持有有效的海员证或相关岗位资格证书，具备良好的英语听说读写能力（部分岗位要求英语作为工作语言），无犯罪记录及重大海事事故责任记录，技术岗位通常要求相关专业背景及海上工作经验，管理岗位则强调团队管理能力及行业资源，求职者可通过Dynagas官方网站招聘板块、专业海事招聘平台（如Indeed、MarineTraffic）或行业招聘会投递简历，简历中需注明应聘岗位、相关证书及工作经历，面试环节通常包括初试、专业复试及背景调查，部分技术岗位还需实操考核，通过面试的候选人将收到offer，并需完成体检、培训及合同签订等入职流程。
以下为Dynagas部分热门岗位的招聘要求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 | 证书要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术岗位 | 轮机长 | 轮机工程类 | 5年以上LNG船经验 | LNG船舶动力系统维护、故障诊断、团队管理 | 高级轮机员适任证书、STCW证书 |
| 运营管理 | 船舶管理主管 | 航海/轮机类 | 5年以上船队管理 | 船舶调度、维修保养、SMS体系运行、法规合规 | 船长/轮机长适任证书、ISM/ISO证书 |
| 商业与市场 | 商务经理 | 国际贸易/能源类 | 3年以上LNG商务谈判 | 合同谈判、市场分析、客户关系维护 | 国际贸易师、BIMCO合同知识 |
| 支持性职能 | 人力资源专员 | 人力资源管理类 | 2年以上招聘经验 | 海事行业招聘、培训体系搭建、员工关系管理 | 人力资源管理师优先 |
| 船员岗位 | 电子员 | 船电子类 | 2年以上船舶经验 | 船舶通信导航设备维护、GMDSS系统操作 | 电子员适任证书、GMDSS证书 |
Dynagas始终秉持“人才是企业发展核心动力”的理念，致力于为员工提供安全、平等、包容的工作环境，公司重视多元化与包容性，鼓励不同背景、不同文化的员工共同成长，通过持续的创新与努力，在全球能源转型浪潮中保持领先地位，对于有志于在LNG运输行业深耕的专业人才，Dynagas将提供广阔的发展平台与丰富的职业机会,期待与您携手共创能源行业的美好未来。
相关问答FAQs：
Q1：应聘Dynagas的轮机长岗位，需要具备哪些额外资质？
A1：除持有高级轮机员适任证书及STCW公约要求的强制性证书外，应聘轮机长还需具备LNG船舶动力系统（如双燃料发动机、LNG货舱维护）的专业培训证书，如IGF规则培训合格证、LNG货物操作证书等，需提供过往LNG船任职期间的业绩证明，包括主辅机故障处理案例、维修保养计划执行情况等，部分岗位要求具备英语作为工作语言的沟通能力,需提供相应的英语等级证书或船东认可的语言能力证明。
Q2：Dynagas对船员岗位的晋升机制是怎样的？
A2：Dynagas为船员建立了清晰的职业晋升通道，以轮机部为例，晋升路径通常为：机工→助理轮机工程师→轮机工程师→大管轮→轮机长，公司定期评估船员的工作表现、技术能力及证书获取情况，对表现优异者提供晋升机会，公司鼓励船员参加专业技能培训及管理课程，如考取更高等级适任证书、参加 leadership 培训等，培训费用由公司承担，船员还可根据个人意愿申请转岗至岸基技术管理岗位,实现船岸职业发展双通道。
