nbgi招聘活动正如火如荼地进行中，作为全球知名的游戏开发与发行商，nbgi（Namco Bandai Games）始终致力于打造高品质的娱乐体验，而这一切的背后，离不开优秀的团队支持，本次招聘涵盖了多个核心岗位，无论是技术达人、创意先锋，还是运营高手，都有机会在这个充满活力的平台上施展才华。
在技术领域，nbgi正在寻找资深游戏引擎开发工程师，要求具备Unreal或Unity引擎的深度开发经验，熟悉C++/C#编程语言，并有至少3年以上3A游戏项目开发经历，候选人需具备良好的代码优化能力，能够解决复杂的技术难题，同时具备团队协作精神，图形开发工程师岗位也在开放中，理想人选需掌握OpenGL、Vulkan等图形API，具备 shader 编写和性能优化经验，对次世代游戏画面表现有深刻理解，对于AI开发工程师，nbgi希望候选人熟悉机器学习算法，有游戏NPC行为树或战斗系统开发经验，能够设计出智能且富有挑战性的游戏AI。
创意团队方面，nbgi正在招募资深游戏策划，要求有开放世界或动作类游戏设计经验，熟悉关卡设计、数值平衡和系统策划，能够撰写清晰的设计文档，并与美术、程序团队紧密配合，剧情策划岗位则看重候选人的叙事能力，需有原创游戏世界观构建经验，擅长撰写剧情脚本和角色对话，能够打造引人入胜的故事线，美术团队的需求同样旺盛，3D角色建模师需精通Maya、ZBrush等工具，具备写实或卡通风格的角色建模能力，有次世代游戏制作经验者优先；概念美术师则需根据游戏世界观绘制场景、角色和道具的概念图，具备扎实的绘画功底和独特的艺术风格。
在运营与市场领域，nbgi正在寻找资深游戏运营经理，要求有3年以上游戏运营经验，熟悉用户增长、活动策划和数据分析，能够制定有效的运营策略，提升游戏活跃度和付费率，市场专员岗位则需要候选人具备良好的文案能力和沟通技巧，有游戏市场推广经验，能够策划线上线下营销活动，提升品牌知名度，本地化专员也在招聘中，理想人选需精通日语或英语，具备跨文化沟通能力，能够准确翻译游戏文本并适配不同地区的文化背景。
nbgi为员工提供了完善的福利体系和职业发展空间，除了具有竞争力的薪资外，公司还为员工提供弹性工作制度、年度体检、带薪年假、节日福利以及丰富的团队建设活动，在职业发展方面，nbgi注重内部人才培养，定期组织技能培训和行业交流活动，为员工提供清晰的晋升通道，无论是技术专家还是管理人才，都能在这里找到适合自己的成长路径。
为了帮助候选人更好地了解招聘流程和要求，以下是两个常见问题的解答：
Q1：nbgi的招聘流程是怎样的？
A1：nbgi的招聘流程通常包括简历筛选、笔试（技术岗需进行编程或专业知识测试）、面试（初面+复试，部分岗位可能有终面）以及背景调查，技术岗可能会安排实际项目测试，以考察候选人的动手能力，整个流程一般持续2-4周，具体时间会根据岗位需求和候选人情况有所调整。
Q2：非游戏行业背景的候选人有机会加入nbgi吗？
A2：nbgi欢迎具有跨行业背景的优秀人才，虽然游戏行业经验是加分项，但公司更看重候选人的学习能力、专业素养和热情，技术岗的软件开发工程师、互联网行业的运营人才等，只要具备相关技能和对游戏行业的热爱，都有机会通过招聘考核，nbgi会为新人提供系统的入职培训，帮助其快速适应游戏行业的工作节奏。
如果你对游戏充满热情，渴望在顶尖团队中创造属于自己的作品，nbgi期待你的加入，请通过官方网站或招聘平台提交简历,开启你的游戏开发之旅。
