vingcard作为全球酒店智能门锁解决方案的领军企业,始终致力于通过技术创新提升酒店运营效率与客人体验，随着全球业务的持续扩张，vingcard在中国及周边市场的人才需求日益增长，正在多个领域面向社会公开招聘优秀人才，此次招聘涵盖技术研发、市场营销、客户服务、项目管理等多个岗位，旨在吸纳具备专业素养和创新精神的人才，共同推动酒店智能化行业的发展。
在技术研发领域,vingcard正在招聘高级软件工程师、硬件工程师和算法工程师等岗位，高级软件工程师主要负责酒店门锁管理系统的软件开发与维护，要求应聘者具备扎实的Java或C++编程能力，熟悉分布式系统架构，有3年以上相关工作经验者优先；硬件工程师则需参与智能门锁硬件设计，包括电路原理图设计、PCB布局以及嵌入式软件开发，应聘者需掌握Altium Designer等设计工具，有物联网设备开发经验者优先；算法工程师岗位聚焦于智能门锁的加密算法和生物识别技术优化，要求应聘者具有硕士及以上学历，在机器学习或密码学领域有深入研究，能够独立完成算法原型设计与验证，技术研发团队将有机会参与全球领先的项目，接触前沿技术，并与国际专家团队协作工作。
市场营销与销售岗位是vingcard本次招聘的重点方向之一,正在招聘的区域销售经理需要负责指定区域的酒店客户开发与维护，制定销售策略并完成销售目标，要求应聘者具备5年以上智能安防或酒店用品行业销售经验，熟悉华东或华南市场，拥有丰富的客户资源；市场专员则需协助策划线上线下市场活动，分析行业动态和竞争对手情况，撰写推广文案和报告，应聘者需具备市场营销相关专业背景，有活动策划经验，熟练使用Office软件和数据分析工具；品牌经理岗位要求负责vingcard品牌在中国市场的定位与推广，制定品牌传播策略，提升品牌知名度，应聘者需有8年以上品牌管理经验，在科技或酒店行业有成功案例，具备出色的创意能力和项目管理能力，市场营销团队将获得完善的培训体系和广阔的职业发展空间，参与塑造行业标杆品牌。
客户服务与技术支持岗位也是vingcard人才招聘的重要组成部分,正在招聘的技术支持工程师需要为客户提供远程或现场的技术支持，解决智能门锁安装、使用过程中的问题，编写技术文档和培训材料，应聘者需具备电子或计算机相关专业背景，有良好的沟通能力和问题解决能力，能够适应出差工作；客户成功经理则负责维护大客户关系，了解客户需求并提供定制化解决方案，提升客户满意度和续约率，要求应聘者有客户管理经验，具备英语沟通能力，熟悉酒店行业运作流程；售后协调员需处理客户投诉和售后工单，协调内部资源确保问题及时解决，应聘者需具备耐心细致的工作态度，有服务行业经验者优先，客户服务团队将作为vingcard与客户之间的桥梁，通过专业服务赢得客户信任。
项目管理与运营岗位同样提供了多个职业机会,正在招聘的项目经理需要负责智能门锁项目的全流程管理，包括需求分析、进度控制、资源协调和风险管理，确保项目按时交付，要求应聘者具备PMP认证，有5年以上大型项目管理经验，熟悉酒店行业项目特点；供应链专员则需负责供应商管理和物料采购，优化供应链流程，控制采购成本，应聘者需有供应链管理相关专业背景，熟悉ERP系统操作，具备谈判能力；财务分析师需协助进行财务数据分析和预算管理，为业务决策提供支持，要求应聘者具备会计或财务专业背景，有中级会计师职称，熟练使用财务软件，项目管理与运营团队将在全球化环境中锻炼综合能力，提升跨部门协作效率。
vingcard为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系和职业发展平台,薪资方面，根据岗位和经验水平提供行业内领先的薪酬，年终奖金和项目奖金；福利方面，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等；职业发展方面，公司注重内部人才培养，提供完善的培训体系、导师计划和晋升通道，支持员工参加行业展会和专业认证考试；工作环境方面，采用开放式办公模式，鼓励创新和协作，定期组织团队建设活动，营造积极向上的企业文化，vingcard还提供海外工作机会，支持员工参与国际项目，拓展全球视野。
应聘vingcard的岗位需要满足基本要求,包括本科及以上学历，相关专业背景，具备良好的英语听说读写能力，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先，招聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、背景调查和录用offer，简历投递方式为通过vingcard官方网站招聘板块或指定招聘邮箱提交，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源”，面试环节将重点考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，部分技术岗位还需进行实操测试。
vingcard始终秉持“人才是企业发展第一资源”的理念，致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台，通过此次招聘，vingcard希望吸纳更多优秀人才加入团队，共同推动酒店智能化技术的创新与应用，为全球酒店行业提供更安全、更高效、更智能的解决方案，如果您对vingcard的岗位感兴趣，并符合招聘要求，欢迎积极投递简历，加入vingcard大家庭，共同开启职业发展的新篇章。
相关问答FAQs
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问：vingcard对应聘者的英语能力有什么具体要求？
答：根据岗位不同，英语能力要求有所差异，技术研发岗位需具备熟练的英文技术文档阅读能力，能够与国际团队进行技术交流；市场营销和客户服务岗位则要求具备良好的英语听说读写能力，能够独立撰写英文邮件和报告，部分岗位需参与海外客户沟通或展会，所有岗位原则上要求通过大学英语六级（CET-6）或同等水平，有海外留学或工作经历者优先。 -
问：vingcard是否为应届毕业生提供培训计划？
答：是的，vingcard非常重视应届毕业生的培养，专门设立了“新星计划”（New Star Program），该计划为期一年，包括入职培训、导师带教、轮岗学习和项目实践等环节，培训内容涵盖公司文化、产品知识、专业技能和职业素养等方面，帮助应届生快速适应职场环境，提升综合能力，完成培训并通过考核的应届生将有机会进入核心岗位，获得清晰的职业发展路径。
