imweb招聘：探索前端技术的无限可能，加入我们共创卓越
在数字化浪潮席卷全球的今天,前端技术作为连接用户与产品的核心桥梁，正发挥着越来越重要的作用，imweb作为国内领先的前端技术团队，始终致力于通过创新的技术方案和极致的用户体验，打造行业标杆级产品，我们正面向全国招募优秀的前端开发工程师、技术专家及团队领导者，期待与热爱技术、追求卓越的你一同探索前端技术的边界，推动Web技术的革新与发展。
加入imweb，你将获得什么？
imweb深知人才是团队发展的核心动力,我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更致力于为每一位成员打造一个充满挑战与成长的技术平台，你将收获：
技术成长：与顶尖团队共事，深耕前沿技术
imweb团队汇聚了一批来自国内外知名企业的技术专家,成员平均拥有8年以上前端开发经验，熟悉React、Vue、Node.js等主流技术栈，并在性能优化、跨端开发、工程化建设等领域积累了丰富实践，我们鼓励技术分享与碰撞，定期举办内部分享会、技术沙龙，并支持参与国内外顶级技术会议（如React Conf、VueConf等），帮助你快速提升技术视野与深度。
项目挑战：参与亿级用户产品，驱动业务价值
imweb的核心业务覆盖大型Web应用、跨端框架、低代码平台、可视化工具等多个领域，服务客户包括头部互联网企业、金融机构及传统行业巨头，你将有机会参与亿级流量产品的架构设计与迭代优化，直面高并发、高可用、高性能等真实业务场景，将技术能力转化为实际业务价值。
文化氛围：开放包容，鼓励创新与试错
我们倡导“技术驱动、结果导向、协作共赢”的团队文化，推崇扁平化管理，拒绝“996”式加班，鼓励成员在工作中保持独立思考与创新精神，无论是技术方案的探讨还是项目推进中的问题，我们都会以开放的心态倾听每一个声音，为你的创新想法提供实践土壤。
福利保障：全方位支持，聚焦长期发展
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（年终奖+项目奖金+期权激励），根据能力与贡献实现快速成长；
- 学习资源：设立年度学习基金，支持购买技术书籍、在线课程及认证考试；
- 健康关怀：年度体检、健身房补贴、带薪年假、节日福利、团队建设基金；
- 工作环境：配备人体工学办公设备、免费零食饮料、灵活办公制度，支持远程协作。
热招岗位及要求
imweb当前重点招聘以下岗位,我们期待在不同层级与方向上找到与你能力匹配的挑战：
（一）前端开发工程师（初中级/高级/专家）
岗位职责：
- 参与Web产品的前端架构设计与开发,实现高性能、高可用的用户界面；
- 与产品、设计、后端团队紧密协作，推动需求落地与体验优化；
- 负责前端工程化体系建设（如构建工具、CI/CD、组件库、测试框架等）；
- 持续跟进前端技术发展,推动新技术在项目中的落地应用。
任职要求：
- 基础要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上前端开发经验（初级可放宽至1年）；熟悉HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），掌握至少一种主流框架（React/Vue）；
- 加分项：
- 熟悉Node.js及服务端渲染（SSR）技术；
- 有跨端开发（React Native/Flutter/小程序）经验；
- 熟悉前端性能优化、浏览器渲染原理；
- 开源项目贡献者或技术博客作者优先。
（二）前端架构师
岗位职责：
- 负责前端技术选型与架构设计,制定团队技术规范与演进路线；
- 解决复杂技术难题,如大规模前端应用的状态管理、多端统一架构、微前端实践等；
- 推动前端工程化、自动化体系建设，提升研发效率与代码质量；
- 指导团队技术成长,培养中高级工程师。
任职要求：
- 5年以上前端开发经验,2年以上架构设计经验，主导过百万级用户产品的前端架构；
- 深入理解前端技术栈（框架、工程化、性能优化等），有大规模团队协作经验；
- 具备优秀的系统设计能力与问题解决能力,能平衡技术先进性与业务稳定性；
- 有开源项目经验或技术影响力（如 conference speaker、技术书籍作者）优先。
（三）可视化工程师
岗位职责：
- 负责数据可视化产品的开发,基于ECharts/D3.js/Three.js等库实现复杂图表与3D交互；
- 与数据团队协作,优化可视化渲染性能，支持大规模数据实时展示；
- 探索可视化技术在业务场景中的创新应用（如数字孪生、AR/VR融合等）。
任职要求：
- 3年以上前端或可视化开发经验,熟悉Canvas/WebGL、SVG等图形技术；
- 精通至少一种可视化库（ECharts/D3.js/Three.js），有大规模数据可视化项目经验；
- 具备一定的数学基础,理解数据可视化原理（如坐标映射、颜色映射、动画设计）；
- 有GIS、3D建模或WebGL相关经验者优先。
（四）Node.js开发工程师
岗位职责：
- 负责Node.js服务端开发，构建高性能、高并行的API服务与中间件；
- 设计并实现前端工程化工具链（如脚手架、构建工具、部署系统）；
- 优化服务端性能,解决高并发、缓存、安全等问题。
任职要求：
- 3年以上Node.js开发经验，熟悉Node.js异步编程、事件循环机制；
- 掌握Express/Koa/Nest.js等框架，熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库；
- 有微服务、Serverless或大规模分布式系统开发经验者优先；
- 熟悉前端工程化工具（Webpack/Vite）原理，能独立开发构建工具。
招聘流程：高效透明，双向选择
imweb的招聘流程注重效率与候选人的体验,确保每一位参与者都能充分了解彼此，找到最佳匹配：
| 流程阶段 | 说明 | 时长 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 通过官网、招聘邮箱或内推渠道提交简历，注明“应聘岗位+姓名” | |
| 技术初筛 | HR与技术负责人共同评估简历，重点考察技术背景与项目经验 | 1-3个工作日 |
| 技术面试 | 1-2轮技术面试（含编程题/系统设计题），深入考察技术能力与解决问题思路 | 30-60分钟/轮 |
| 业务面试 | 与业务负责人沟通，了解项目需求与个人职业规划匹配度 | 20-40分钟 |
| HR面试 | 确认薪酬福利、入职时间等细节，解答候选人疑问 | 15-30分钟 |
| Offer发放 | 综合评估后发放录用通知，包含薪资、岗位、入职时间等信息 | 3个工作日内 |
如何加入我们？
如果你对技术充满热情,渴望在实战中突破自我，imweb期待你的加入！
- 投递邮箱：careers@imweb.io（邮件主题格式：“应聘岗位-姓名-工作年限-来自渠道”）
- 招聘官网：https://careers.imweb.io（可查看更多岗位信息与团队介绍）
- 内推福利：通过内部员工推荐成功入职，推荐人将获得5000元内推奖金，候选人可优先面试。
相关问答FAQs
Q1：imweb对应届生是否有招聘计划？对技术基础较弱但有学习热情的候选人是否友好？
A：有的，imweb每年都会开放应届生专项招聘名额，主要面向计算机相关专业本科及以上学历的毕业生，要求扎实的JavaScript基础、良好的学习能力和团队协作意识，对于技术基础较弱的候选人，我们更看重潜力和学习态度——如果你有明确的技术方向、持续学习的行动（如个人项目、技术博客、开源贡献等），在面试中充分展示，依然有机会获得offer，入职后，我们也会为新成员配备导师，通过“一对一”指导、项目实战等方式帮助你快速成长。
Q2：加入imweb后，是否有机会参与开源项目或技术社区建设？
A：非常鼓励！imweb本身就是开源技术的积极贡献者与推动者，团队成员参与了多个知名开源项目（如React、Vue、Webpack等）的维护与贡献，我们支持并资助员工参与开源开发：你可以利用工作时间参与开源项目，团队会为你提供技术资源与时间支持；我们也会定期举办内部技术分享会、开源工作坊，鼓励成员将实践经验沉淀为技术文章或开源工具，提升个人技术影响力，我们与国内多家技术社区（如掘金、InfoQ）保持合作，优秀的技术内容将有机会推荐至社区平台，帮助你建立行业知名度。
