viptalk 招聘正在火热进行中，我们致力于寻找充满激情、富有创新精神的人才加入团队，共同推动全球高端语言服务的发展，作为行业领先的在线语言教育平台，viptalk 专注于为用户提供高品质、个性化的1对1语言学习体验，业务覆盖英语、日语、法语、德语等多个语种，服务学员遍布全球多个国家和地区。
（图片来源网络，侵删）
招聘岗位与要求
viptalk 开放多个类别的职位，涵盖教学、运营、技术、市场等领域，以下是部分核心岗位的招聘需求：
| 岗位类别 | 具体职位 | 职责描述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 教学类 | 英语/日语/法语等全职教师 | 负责1对1在线语言授课，设计个性化教学方案，跟踪学员学习进度并反馈 | 本科及以上学历，相关专业背景，具备1年以上教学经验，持有国际教师资格证书者优先 |
| 运营类 | 课程运营专员 | 协助优化课程体系，对接学员需求，协调教师资源，提升课程满意度 | 优秀沟通能力，熟悉在线教育行业，具备数据分析能力，有相关运营经验者优先 |
| 技术类 | 前端开发工程师 | 负责平台Web及移动端界面开发，优化用户体验，解决技术难题 | 计算机相关专业，精通HTML/CSS/JavaScript，熟悉React/Vue框架，有大型项目经验 |
| 市场类 | 海外市场推广专员 | 制定并执行海外市场推广策略，拓展用户渠道，提升品牌影响力 | 英语流利，熟悉海外社交媒体（如Facebook、Instagram），有跨境推广经验者优先 |
我们提供
加入 viptalk，你将获得：
- 有竞争力的薪酬福利：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，以及五险一金、补充商业保险等；
- 完善的职业发展体系：定期提供专业技能培训、晋升通道，支持员工参与行业交流与学习；
- 开放包容的工作氛围：扁平化管理，鼓励创新思维，团队年轻化且充满活力；
- 灵活的工作模式：部分岗位支持远程办公，兼顾工作与生活平衡。
应聘流程
- 投递简历：通过官方招聘渠道（官网、招聘平台）提交个人简历及求职信；
- 初试筛选：HR将对简历进行筛选，通过者将受邀进行线上面试；
- 复试沟通：部门负责人进行专业能力评估及综合面试；
- Offer发放：通过面试者将收到录用通知，确认后办理入职手续。
我们期待你的加入,与 viptalk 一起用语言连接世界，用教育成就未来！
相关问答FAQs
Q1：viptalk 对应聘教师的语言水平有何具体要求？是否必须持有教师资格证书？
A1：viptalk 要求应聘教师具备目标语种的母语或接近母语水平（如英语教师需达到TEM-8或同等水平），且发音标准、表达流利，持有国际教师资格证书（如TESOL、TEFL等）者优先，但非硬性要求，更看重实际教学经验与互动能力。
（图片来源网络，侵删）
Q2：非相关专业背景的求职者是否可以投递运营或市场类岗位？
A2：可以，viptalk 注重求职者的综合能力与学习潜力，非相关专业背景者若有相关实习或项目经验（如校园活动策划、自媒体运营等），且展现出对在线教育行业的热情，同样有机会获得面试机会，我们提供系统的岗前培训，帮助新人快速适应岗位需求。
（图片来源网络，侵删）
