Biesse CNC 招聘信息面向对数控加工技术充满热情的专业人才，公司致力于为家具制造、木工机械、石材加工等行业提供先进的智能化解决方案，现因业务扩展需求，诚邀具备相关经验的技术人才加入，共同推动行业技术创新与发展。
在招聘过程中，Biesse 重点关注候选人的专业技能、实操经验及团队协作能力，对于 CNC 操作工程师岗位，要求 candidates 具备 3 年以上木工或石材 CNC 设备操作经验，熟悉 Biesse Rover、Nesting 等系列设备的编程与调试，能够独立完成复杂工件的加工流程，并掌握 CAD/CAM 软件的基本应用，候选人需具备较强的设备故障排查能力，能快速响应生产中的技术问题，确保生产效率与产品质量，对于技术支持工程师岗位，要求本科及以上学历，机械设计、自动化或相关专业背景，具备 2 年以上 CNC 设备售后支持经验，熟悉 Biesse 设备的机械结构与电气原理，能够为客户提供安装指导、维护培训及远程故障排除服务，英语听说读写能力优秀者优先考虑，以便更好地服务国际客户。
公司还开放 CNC 程序员、生产主管等多个岗位，具体职责与要求如下表所示：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| CNC 程序员 | 根据产品图纸编写加工程序，优化加工路径，确保程序高效精准；协助解决生产中的技术难题。 | 熟练使用 Mastercam、UG 等编程软件，具备 2 年以上木工/石材行业编程经验，了解 Biesse 设备者优先。 |
| 生产主管 | 负责生产团队管理，制定生产计划，监控生产进度与质量；协调各部门资源，确保订单按时交付。 | 5 年以上 CNC 生产管理经验，熟悉生产流程与质量标准，具备较强的沟通协调能力与问题解决能力。 |
Biesse 为员工提供完善的福利体系与职业发展平台，包括五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检、专业技能培训及内部晋升通道，公司注重员工成长，定期组织行业技术研讨会与海外交流机会，助力员工提升综合竞争力，工作环境现代化，团队氛围开放包容，鼓励创新与协作，为员工创造积极向上的工作氛围。
在招聘流程中，公司将通过简历筛选、面试（含实操考核）、背景调查等环节综合评估候选人，确保选拔出与岗位匹配度最高的人才，对于优秀应届毕业生，公司也提供实习转正机会，通过“导师制”培养模式帮助新人快速融入职场，积累实战经验。
Biesse 始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们期待与热爱技术、追求卓越的你携手，共同探索智能制造的无限可能，为客户创造更大价值，为行业发展贡献力量，有意者可将个人简历发送至招聘邮箱 hr@biesse.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，我们将尽快筛选并与合适的候选人联系面试。
相关问答 FAQs
Q1：Biesse CNC 招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：有的，Biesse 重视人才培养，每年会开放一定数量的实习岗位面向机械、自动化等相关专业的应届毕业生，实习期间，公司将安排导师进行一对一指导，提供系统的岗位技能培训，表现优秀者可在毕业后转为正式员工，并纳入公司人才发展计划，享受完整的职业晋升路径。
Q2：CNC 操作工程师岗位是否需要倒班？
A2：根据生产安排，部分岗位可能涉及倒班制度，公司将严格按照国家规定支付加班费并提供相应的调休政策，在招聘时会明确告知工作班次，候选人可根据个人情况选择适合的岗位，公司致力于优化排班制度,保障员工的休息与生活质量。
