apus上海招聘：开启你的职业新征程，与全球领先的互联网科技公司共成长
在数字化浪潮席卷全球的今天，互联网科技行业正以前所未有的速度推动着社会进步与产业变革，作为一家专注于为全球用户提供高效、智能、简洁移动体验的互联网科技公司，Apus始终坚持以技术创新为核心驱动力，致力于通过自主研发的操作系统、工具产品及服务，连接全球用户与数字世界的无限可能，随着公司业务的持续扩张和全球化战略的深入推进，Apus上海分公司现面向社会广泛招募各类优秀人才，诚邀有梦想、有能力、敢创新的你加入我们的团队,共同书写科技赋能未来的新篇章。
上海，作为中国经济的龙头城市和国际科技创新中心，汇聚了顶尖的人才资源、完善的产业链条和开放的创新环境，Apus选择上海作为重要战略布局地，正是看中了这里深厚的科技底蕴和国际化的人才生态，上海分公司将作为Apus在中国区域的核心研发与运营枢纽，专注于移动操作系统优化、人工智能应用、大数据分析及全球化产品推广等关键领域，致力于为全球用户提供更优质的数字生活体验，你将有机会接触到国际前沿的技术理念，参与亿级用户产品的迭代与创新，与来自世界各地的优秀同事协作共事,在充满挑战与机遇的平台上实现个人价值与职业理想的同频共振。
本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、数据分析、职能支持等多个领域，针对不同岗位需求，我们制定了清晰的任职要求与职业发展路径，旨在为每一位加入者提供匹配其能力与兴趣的成长空间，技术研发类岗位包括但不限于Android/iOS开发工程师、前端/后端开发工程师、算法工程师（机器学习/计算机视觉）、系统架构师等，要求应聘者具备扎实的计算机科学基础、熟练的编程能力及相关项目经验，对技术有极致追求和创新精神，产品设计类岗位如UI/UX设计师、产品经理等，则侧重考察应聘者的用户洞察能力、创意设计思维及跨团队协作能力，要求能够以用户为中心，打造兼具美感与实用性的产品体验，市场营销类岗位涵盖海外市场推广、品牌运营、内容营销等方向，欢迎具备国际化视野、熟悉数字营销工具及跨文化传播能力的优秀人才加入，助力Apus品牌在全球市场的影响力提升，数据分析、人力资源、财务行政等职能岗位的招聘也在同步进行，我们期待在各个领域找到具备专业素养和责任心的合作伙伴,共同为公司的稳健发展提供坚实保障。
为帮助应聘者更清晰地了解各岗位核心要求,以下部分关键岗位的招聘详情概览：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | Android高级开发工程师 | 本科及以上 | 3-5年 | 精通Android开发框架，熟悉性能优化、多线程、网络编程，有大型应用开发经验者优先 | 上海 |
| 技术研发 | 机器学习算法工程师 | 硕士及以上 | 2-3年 | 熟悉机器学习常用算法，具备TensorFlow/PyTorch等框架使用经验，有NLP或CV项目经验 | 上海 |
| 产品设计 | 资深产品经理 | 本科及以上 | 3-5年 | 具备移动产品设计经验，擅长用户需求分析与竞品分析，有海外产品运营经验加分 | 上海 |
| 市场营销 | 海外市场推广专员 | 本科及以上 | 1-3年 | 熟悉Facebook、Google等海外推广渠道，具备英语或其他小语种沟通能力 | 上海 |
| 数据分析 | 数据分析师 | 本科及以上 | 2-3年 | 熟练使用SQL、Python/R，具备数据建模与可视化能力，有互联网行业数据分析经验 | 上海 |
加入Apus，你将获得具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权等多元化收入结构，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴等全方位生活保障，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，并通过内部晋升机制、双通道职业发展路径（技术通道与管理通道）、海外轮岗机会等，为员工提供广阔的成长空间，开放包容的企业文化、扁平化的管理模式、年轻活力的团队氛围、丰富的员工活动（如团队建设、兴趣社团、年度旅游等）,将让你在工作之余感受到家的温暖与集体的力量。
Apus始终相信，人才是企业最宝贵的财富，我们尊重每一位员工的个性与创造力，鼓励创新、包容失败，为员工提供施展才华的舞台和实现梦想的机会，你将与一群热爱技术、充满激情的伙伴共同探索未知，攻克难关，见证产品的每一次迭代与突破，分享用户增长带来的喜悦与成就感，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要你对互联网科技充满热情，渴望在全球化平台上施展抱负，Apus上海都热切期待你的加入，让我们一起用科技改变生活,用创新定义未来！
相关问答FAQs：
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问：Apus上海分公司对应聘者的英语能力有什么具体要求？
答：根据岗位性质不同，英语能力要求也有所差异，技术研发类岗位通常要求具备良好的英语读写能力，能够阅读英文技术文档和参与国际技术交流；产品设计、市场营销等岗位则要求具备流利的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行跨部门协作及海外市场沟通；部分小语种岗位（如西班牙语、法语等）会明确要求对应语种的 proficiency，具体可参考各岗位的招聘要求，对于应届毕业生，可通过大学英语六级（CET-6）、雅思、托福等成绩作为英语能力的参考证明。
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问：应聘Apus上海岗位后，面试流程通常包括哪些环节？一般多久会通知结果？
答：Apus的面试流程一般包括简历初筛、HR初试、业务部门复试、终试（部分岗位）及Offer发放环节，简历初筛主要考察应聘者的学历背景、工作经历、技能匹配度等；HR初试侧重了解求职动机、职业规划、薪资期望及企业文化契合度；业务部门复试则通过技术笔试、案例分析、项目演示等方式评估应聘者的专业能力与岗位胜任力；终试通常由部门负责人或高管进行，综合考察应聘者的综合素质与发展潜力，整体面试周期通常为1-3周，具体时长会因岗位紧急程度、面试安排协调等因素有所差异，面试结束后，HR会通过电话或邮件形式及时通知结果，未通过筛选的应聘者也会收到 courteous 的回复,感谢其关注。
