e水疗作为行业内以专业服务与舒适体验著称的品牌,近期因业务扩张启动新一轮招聘，涵盖多个岗位类型，旨在吸纳热爱水疗行业、具备专业技能的优秀人才加入，本次招聘不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重员工职业发展与个人成长，为不同背景的求职者提供多元化发展路径。
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招聘岗位与要求
e水疗本次招聘岗位覆盖运营管理、专业技术、客户服务及后勤支持四大类，具体需求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 运营管理 | 店长 | 2 | 全面负责门店日常运营管理，包括团队管理、业绩达成、客户满意度提升及成本控制。 | 3年以上水疗/酒店行业管理经验，具备较强的团队领导与市场分析能力，持有相关管理证书者优先。 |
| 运营主管 | 3 | 协助店长管理门店运营，负责员工排班、培训执行及服务质量监督。 | 2年以上水疗行业运营经验，熟悉服务流程，具备良好的沟通协调能力。 | |
| 专业技术 | 水疗理疗师 | 10 | 为客户提供专业的水疗理疗服务（如精油按摩、穴位推拿等），制定个性化护理方案。 | 持有国家认证理疗师证书，1年以上相关工作经验，手法娴熟，服务意识强。 |
| 美容师 | 5 | 提供面部护理、身体SPA等服务，维护客户皮肤健康档案。 | 持有美容师资格证，熟悉各类美容仪器操作，形象气质佳。 | |
| 客户服务 | 前台接待 | 4 | 负责客户预约、登记及咨询，维护客户关系，处理简单客诉。 | 1年以上服务行业经验，熟悉办公软件，具备良好的沟通能力与应变能力。 |
| 客户顾问 | 6 | 主动了解客户需求，推荐水疗项目及套餐，达成销售目标。 | 具备销售经验，亲和力强，目标感明确，有水疗/美容行业销售经验者优先。 | |
| 后勤支持 | 保洁员 | 3 | 负责门店公共区域、理疗房间的清洁与消毒，确保环境卫生达标。 | 吃苦耐劳，有相关保洁经验，持有健康证。 |
| 采购专员 | 2 | 负责水疗产品、物料采购及供应商管理，控制采购成本。 | 熟悉采购流程，具备良好的谈判能力，有相关行业采购经验者优先。 |
薪酬福利与职业发展
e水疗为员工提供全方位的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+工龄工资+提成（销售岗）+年终奖金，店长及管理岗额外享有门店业绩分红；
- 福利保障：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日福利、节日礼品、生日补贴、员工体检；
- 员工关怀：免费水疗体验、内部员工折扣、团队建设活动（如季度聚餐、旅游）、住宿补贴（外地员工）；
- 职业发展：定期组织专业技能培训（如理疗技术、服务礼仪、管理课程），提供清晰的晋升通道（如理疗师→资深理疗师→培训师→主管，接待→顾问→客户经理→主管）。
应聘流程与联系方式
- 简历投递：将个人简历（附照片）发送至邮箱hr@espajob.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 初试筛选：HR部门将在3个工作日内筛选简历，通过者电话或短信通知面试；
- 面试环节：分为初试（基础能力评估）、复试（专业技能/管理能力测试）、终试（门店实操/面谈）；
- 录用入职：通过面试者需提供健康证，办理入职手续并签订劳动合同。
咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（工作时间：9:00-18:00）
公司地址：XX市XX区XX路XX号e水疗总部（各分店招聘信息详见门店公告栏）。
相关问答FAQs
Q1：无水疗行业经验，但对该岗位感兴趣，是否可以投递？
A：部分岗位（如前台接待、保洁员）对经验要求较低，欢迎应届生或跨行业求职者投递，公司提供系统的岗前培训，帮助新人快速掌握技能；专业技术岗位（如理疗师）若无经验，需持有相关资格证书，入职后将接受为期1-2个月的免费专业培训，考核通过后方可上岗。
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Q2：工作时间和排班制度是怎样的？
A：门店营业时间为10:00-次日2:00，员工实行综合工时制，每日工作8小时，每周休息1-2天，具体排班根据岗位需求及门店运营情况安排，部分岗位（如前台、理疗师）需轮班或上夜班，公司将依法支付加班费并提供夜班补贴。
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