富士PLC招聘，要求经验与薪资如何？-菜鸟科技网

富士PLC作为工业自动化领域的核心产品,其相关岗位的招聘需求一直备受关注，富士电机（FUJI Electric）在PLC（可编程逻辑控制器）领域拥有深厚的技术积累，其PLC产品广泛应用于制造业、能源、交通等多个行业，围绕富士PLC相关的招聘，通常涉及技术研发、产品应用、市场推广等多个方向，不同岗位对人才的要求也存在差异，以下从招聘岗位、任职要求、职业发展等方面进行详细阐述。

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富士PLC相关招聘方向及岗位

富士PLC的招聘主要围绕产品的全生命周期展开,涵盖研发、测试、应用、销售及售后服务等环节，具体岗位分类如下：

岗位类别	具体岗位名称	核心职责
技术研发类	PLC固件工程师、嵌入式软件工程师、硬件设计工程师	负责PLC内核固件开发、驱动程序编写、硬件电路设计及优化，提升产品性能与稳定性。
测试与质量类	测试工程师、质量工程师	制定测试方案，完成PLC功能、性能及可靠性测试，确保产品符合质量标准。
应用与工程类	应用工程师、现场工程师、技术支持工程师	为客户提供PLC选型指导、编程调试及故障排查，解决项目实施中的技术问题。
销售与市场类	销售工程师、产品经理、市场专员	推广富士PLC产品，拓展客户资源，分析市场需求，制定销售策略。
生产与制造类	生产工程师、工艺工程师	监控PLC生产流程，优化生产工艺，确保生产效率与产品质量。

各岗位任职要求

不同岗位对人才的专业背景、技能水平及经验要求差异较大，以下是核心岗位的详细任职要求：

技术研发类

学历与专业：本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息工程等相关专业；硕士及以上学历优先（尤其针对固件开发等核心岗位）。
技能要求：
- 熟悉PLC架构（如富士PLC的SPH系列、MICREX-SX系列等），掌握至少一种编程语言（C/C++、汇编语言等）；
- 了解嵌入式系统开发,熟悉RTOS（实时操作系统）原理；
- 掌握硬件设计工具（如Altium Designer、Cadence等），有电路设计或调试经验。
经验要求：应届毕业生需有相关项目经验（如电子设计竞赛、嵌入式开发项目等）；社会岗位需1-3年以上PLC或嵌入式产品研发经验。

应用与工程类

学历与专业：本科及以上学历，自动化、机电一体化等专业；大专学历需有丰富项目经验。
技能要求：
- 熟练掌握富士PLC编程软件（如PHPP、V-Server等），能独立完成梯形图（LD）、指令表（IL）等程序编写；
- 熟悉工业通信协议（Modbus、CANopen、EtherCAT等），能搭建PLC与HMI、变频器等设备的通信网络；
- 具备较强的现场问题解决能力,能适应出差。
经验要求：1-3年以上工业自动化项目实施经验，熟悉PLC在生产线、设备控制中的应用场景。

销售与市场类

学历与专业：本科及以上学历，市场营销、自动化等专业优先。
技能要求：
- 熟悉富士PLC产品特性及市场竞争格局,具备良好的客户沟通与谈判能力；
- 能独立制定区域销售计划,完成销售指标；
- 熟练使用办公软件,具备数据分析能力。
经验要求：1年以上工业产品销售经验，有PLC或自动化设备销售经验者优先。

职业发展路径

富士PLC相关岗位的职业发展路径清晰,员工可根据自身优势选择技术专家或管理方向：

技术路线：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家/首席科学家（聚焦技术研发或应用深化）。
管理路线：工程师→项目组长→部门经理→区域总监（聚焦团队管理或业务拓展）。

招聘流程与注意事项

富士PLC的招聘流程通常包括：网申→简历筛选→笔试（技术岗含编程、专业基础知识测试）→面试（技术面试+HR面试）→Offer发放→入职。

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注意事项：
1. 简历需突出与岗位匹配的项目经验（如PLC编程项目、自动化系统设计等）；
2. 技术面试需准备PLC原理、编程案例及故障处理经验；
3. 关注富士电机官网、招聘公众号及猎聘、智联招聘等平台，春季（3-5月）和秋季（9-11月）为招聘高峰期。

富士PLC招聘，要求经验与薪资如何？

富士PLC相关招聘方向及岗位