淘宝UED招聘是阿里巴巴集团旗下淘宝用户体验设计团队的重要人才招募活动,旨在吸引全球顶尖的设计人才，共同打造极致的用户体验，淘宝UED作为国内电商设计领域的标杆团队，始终以“用户第一”为核心，通过深入洞察用户需求，结合前沿设计理念与技术手段，为亿万淘宝用户创造便捷、愉悦的购物体验，此次招聘涵盖多个设计方向，包括但不限于交互设计、视觉设计、用户研究、设计策略等，面向不同经验层级的求职者，提供广阔的职业发展平台。
在招聘需求方面,淘宝UED对候选人的专业能力、创新思维和协作精神均有较高要求，交互设计师需具备优秀的逻辑思维能力，能够通过信息架构设计、流程优化和交互原型，提升产品的易用性和用户效率；视觉设计师则需拥有敏锐的审美和创意能力，结合品牌调性与用户偏好，打造兼具美感与功能性的界面设计；用户研究员需擅长通过定性与定量研究方法，挖掘用户行为背后的真实需求，为设计决策提供数据支撑；设计策略岗位则要求候选人具备宏观视野，能够结合行业趋势与商业目标，制定长期的设计方向，团队还重视候选人的学习能力与跨界合作意识，鼓励设计师在技术变革中持续成长，与产品、开发、运营等团队紧密协作，推动设计价值的落地。
为帮助求职者更好地了解岗位要求,以下是部分核心岗位的职责与能力需求概览：
| 岗位方向 | 核心职责 | 能力要求 |
|---|---|---|
| 交互设计师 | 负责产品交互原型设计、用户流程优化，输出高保真原型与设计规范 | 熟练使用Figma、Sketch等工具，具备用户场景分析能力，有大型互联网项目经验优先 |
| 视觉设计师 | 负责界面视觉设计、品牌元素延展，确保设计符合平台调性与用户审美 | 精通PS、AI等设计软件，具备手绘或动效设计能力，有电商设计经验者优先 |
| 用户研究员 | 设计并执行用户调研，分析用户行为数据，输出研究报告与设计建议 | 熟悉访谈、问卷、可用性测试等方法，掌握SPSS、Python等数据分析工具 |
| 设计策略专家 | 制定设计战略规划，推动设计体系化建设，协调跨团队设计资源 | 具备5年以上设计管理经验，熟悉电商行业趋势，有成功设计案例 |
淘宝UED为入职员工提供完善的培养机制与多元化的成长路径,新人将参与“导师制”计划，由资深设计师一对一指导；定期组织内外部设计分享会、行业峰会参与机会，帮助设计师拓展视野；团队鼓励员工尝试创新项目，支持设计成果的学术发表与专利申请，在福利待遇方面，除具有竞争力的薪酬外，还提供弹性工作制、年度体检、员工子女教育福利等，全方位保障员工的工作与生活平衡。
对于有志于加入淘宝UED的求职者,建议通过阿里巴巴招聘官网、LinkedIn等官方渠道投递简历，简历中需突出个人设计作品集，重点展示项目中的思考过程与解决方案，初试将通过作品集筛选和线上专业面试，复试将包含实际设计案例分析与团队协作能力评估，淘宝UED期待寻找热爱设计、敢于创新、以用户为中心的同行者，共同探索设计的无限可能，让每一次点击都充满温度。
相关问答FAQs
Q1：淘宝UED对应届生有哪些岗位需求？如何准备作品集？
A1：淘宝UED每年针对应届生开放交互设计、视觉设计、用户研究等岗位，应届生需关注校招时间节点，作品集应包含3-5个完整项目，涵盖设计背景、问题分析、解决方案、迭代过程与成果展示，建议突出个人在项目中的角色与思考，避免仅展示最终效果图，可通过流程图、用户画像、数据图表等体现设计逻辑。
Q2：非科班出身但有设计实践经验，是否可以投递淘宝UED？
A2：可以，淘宝UED重视候选人的实际设计能力与潜力，非科班出身的求职者若具备丰富的项目经验（如独立项目、实习作品、设计竞赛获奖等），也可投递简历，建议在简历中详细描述项目经历，强调用户思维与解决问题的能力，同时通过在线课程、设计认证等方式补充系统化设计知识，提升竞争力。
