我们正在寻找一位充满激情且经验丰富的color manager加入我们的团队，作为color manager，您将负责在整个产品生命周期中管理和优化色彩策略，确保品牌色彩的一致性，并推动创新色彩解决方案的实施，您将与设计团队、生产部门及供应商紧密合作，从概念开发到最终产品交付，全程把控色彩质量，同时关注市场趋势和客户需求,以提升产品的视觉吸引力和市场竞争力。
理想的候选人应具备色彩管理相关的专业知识和实践经验，熟悉色彩科学原理、行业标准（如Pantone、RAL、NCS等）及色彩管理工具（如X-Rite、i1Profiler等），您需要具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和项目管理能力，能够跨部门高效协作，并能在压力下按时完成任务,对细节的高度敏感度和对色彩的敏锐感知力也是该职位不可或缺的素质。
岗位职责方面，color manager将主导品牌色彩标准的制定与维护，建立统一的色彩管理体系，包括色彩规范手册的编写和更新，您需要负责新产品的色彩开发与测试，与设计团队合作，确保设计方案在色彩上的可实现性，并协调生产部门进行色彩打样和批量生产的质量监控，您将定期审核供应商的色彩表现，确保其符合公司标准，并推动色彩管理流程的优化和改进，您还需要跟踪行业色彩趋势，分析市场数据，为产品开发提供色彩方向建议，并参与跨部门色彩培训,提升团队整体色彩管理意识。
任职要求包括本科及以上学历，色彩管理、纺织工程、化学、设计或相关专业背景优先；至少3年以上色彩管理相关工作经验，有消费品或制造业经验者优先；熟悉色彩测量设备（如分光光度计）的使用和维护，掌握色彩管理软件的操作；具备良好的英语读写能力，能阅读英文技术资料；持有色彩管理相关认证（如X-Rite色彩管理认证）者优先考虑。
我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等，公司注重员工职业发展，提供丰富的培训机会和晋升空间，帮助您实现个人成长与职业目标，我们营造开放包容的工作环境，鼓励创新和团队合作，让每一位员工都能发挥自己的潜力，如果您对色彩充满热情，渴望在一个充满挑战和机遇的平台施展才华，我们诚挚邀请您加入我们,共同创造更美好的色彩未来。
以下是与color manager招聘相关的FAQs：
问题1：作为color manager，如何确保不同批次产品色彩的一致性？
解答：确保色彩一致性需要建立完善的色彩管理体系，制定统一的品牌色彩标准，使用分光光度计等设备精确测量和记录色彩数据，并建立色彩数据库，定期对供应商进行审核和培训，确保其理解并遵循公司的色彩标准，同时要求供应商使用经过校准的设备进行生产，在生产过程中，加强首件确认和巡检制度，对每批次产品进行色彩抽检，及时发现并纠正偏差，建立色彩偏差反馈机制，对出现的问题进行分析和改进，持续优化流程，通过色彩管理软件对数据进行追踪和分析,确保各环节色彩数据的准确性和可追溯性。
问题2：color manager在日常工作中如何与设计团队和生产部门有效协作？
解答：color manager与设计团队和生产部门的协作是色彩管理成功的关键，与设计团队协作时，需在产品设计初期参与色彩方案讨论，根据品牌定位和市场需求提供色彩建议，并评估设计方案的色彩可实现性，确保设计稿的色彩能在实际生产中准确还原，提供色彩标准文件和色卡，帮助设计师理解色彩的限制和可能性，与生产部门协作时，需明确色彩技术要求，协助解决生产中的色彩问题，如打样确认、批量生产色彩监控等，定期组织跨部门会议，沟通色彩进展和问题，确保信息对称，建立快速响应机制，对生产中出现的色彩偏差及时协调资源进行调整,确保产品按时交付并符合色彩标准。
