犍为邮政招聘信息近日正式发布,面向社会公开招聘各类岗位人才，旨在吸纳优秀人才加入邮政团队，推动犍为地区邮政事业发展，本次招聘涵盖多个领域和岗位层级，要求应聘者具备相应的学历、专业技能及综合素质，具体详情如下。
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招聘基本条件
- 拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和职业道德，无违法违纪记录。
- 身体健康,具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能适应岗位工作要求。
- 年龄一般不超过35周岁,特殊岗位可适当放宽（具体以岗位表为准）。
- 具备招聘岗位所需的学历、专业知识和技能，其中学历要求为全日制大专及以上，部分岗位要求本科及以上学历。
- 具备较强的沟通能力、团队协作精神和责任感，能吃苦耐劳，服从工作安排。
招聘岗位及要求 本次招聘岗位主要包括综合管理类、业务营销类、技术操作类三大类，具体岗位、职责及要求如下表所示：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 综合管理类 | 综合文秘 | 负责公文写作、会议组织、档案管理、行政后勤等工作 | 2 | 本科及以上 | 汉语言文学、文秘、行政管理等 | 具备较强的文字功底和沟通能力，熟练使用办公软件 |
| 综合管理类 | 人力资源专员 | 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等工作 | 1 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理等 | 熟悉劳动法律法规，有人力资源相关工作经验者优先 |
| 业务营销类 | 邮政业务营销员 | 负责邮票、邮品、集邮品等邮政产品的推广与销售，开发客户资源，完成销售目标 | 5 | 大专及以上 | 市场营销、电子商务等 | 具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，有销售经验者优先 |
| 业务营销类 | 金融业务顾问 | 负责邮政储蓄、理财、保险、信贷等金融产品的营销与客户服务 | 3 | 大专及以上 | 金融学、经济学、市场营销等 | 持有银行、证券、基金等从业资格证者优先，具备良好的客户服务意识 |
| 技术操作类 | 邮件分拣员 | 负责邮件的分拣、封发、转运等操作工作，确保邮件准确、高效流转 | 8 | 高中及以上 | 专业不限 | 身体健康，能适应倒班工作，具备基本的计算机操作能力 |
| 技术操作类 | 网络运维工程师 | 负责邮政计算机网络、信息系统的日常维护、故障排除及安全保障工作 | 2 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、网络工程等 | 熟悉网络设备配置、服务器运维，有相关工作经验者优先 |
招聘流程
- 网上报名：应聘者需登录“犍为邮政招聘官网”或“中国邮政人才招聘网”，在规定时间内（即日起至2023年X月X日）填写报名信息，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件。
- 资格审查：招聘单位将对应聘者提交的资料进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话通知参加笔试。
- 主要包括公共基础知识、行政职业能力测试、专业知识测试等，具体时间、地点以通知为准。
- 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 体检与考察：面试合格者需进行体检（参照公务员录用标准）和考察（包括政治表现、道德品质、工作实绩等）。
- 录用公示：体检和考察合格者确定为拟录用人员，将在犍为邮政官方平台进行公示，公示期为5个工作日。
- 签订劳动合同：公示无异议者，与犍为邮政签订劳动合同，办理入职手续。
薪酬福利
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- 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、各类补贴（交通补贴、通讯补贴、餐补等），具体薪酬根据岗位及个人能力面议。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。
- 职业发展：提供完善的培训体系，包括岗前培训、在岗培训、晋升培训等，畅通员工职业发展通道，表现优秀者可晋升至管理岗位或专业技术岗位。
- 其他福利：提供员工食堂、宿舍（部分岗位）、工会福利、团建活动等，营造和谐的工作氛围。
注意事项
- 应聘者需确保所提交的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。
- 应聘者需保持通讯畅通,以便及时接收招聘相关通知，未进入下一环节者不再另行通知。
- 本次招聘不收取任何费用,请谨防上当受骗，招聘过程中不指定任何考试辅导用书。
- 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,最终解释权归犍为邮政所有。
犍为邮政始终致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境,欢迎有志之士加入我们的团队，共同为邮政事业的发展贡献力量，如有疑问，可拨打咨询电话：08XX-XXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:30），或发送邮件至qwzhaopin@163.com咨询。
相关问答FAQs：
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问：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？ 答：本次招聘户籍不限，非本地户籍人员符合招聘条件的均可报考，但需确保能按时到岗工作。
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问：如果已被录用，试用期是多久？试用期工资如何计算？ 答：新录用人员试用期为2-6个月（具体根据劳动合同期限确定），试用期工资为正式工资的80%，试用期满考核合格者予以转正，不合格者将延长试用期或解除劳动合同。
