菜鸟活动招聘是菜鸟网络面向市场发起的人才招募计划，旨在通过吸纳具备不同专业背景和技能的优秀人才，强化菜鸟在智慧物流、供应链管理、技术创新等领域的核心竞争力，作为阿里巴巴集团旗下的智慧物流平台，菜鸟始终以“全球智慧物流网”为愿景，致力于通过技术驱动和生态协同，提升物流效率、优化用户体验，而这一切都离不开高素质人才的支撑，此次招聘活动覆盖多个岗位类型和工作地点,为求职者提供了广阔的职业发展空间。
在招聘需求方面，菜鸟活动招聘的岗位类型丰富多样，既有面向技术领域的研发工程师、算法专家、数据分析师，也有聚焦业务拓展的市场策划、商务拓展、供应链运营，还包括支持职能的人力资源专员、财务分析师等，技术研发类岗位要求候选人具备扎实的计算机科学基础，熟悉Java、Python等编程语言，以及大数据处理、机器学习等相关技术；业务类岗位则更看重市场洞察力、项目管理和跨部门协作能力，有物流或电商行业经验者优先，工作地点分布在全国主要城市，如杭州、北京、上海、广州、深圳等，部分岗位还涉及海外工作机会,为求职者提供了多元化的选择。
为了帮助求职者更好地了解岗位要求,以下列举部分核心岗位的具体职责与任职要求：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 算法工程师 | 负责物流路径优化、智能仓储调度等算法设计与开发，提升物流效率 | 硕及以上学历，计算机、数学相关专业，3年以上算法开发经验，熟悉机器学习框架 |
| 业务运营类 | 供应链运营专员 | 协同上下游合作伙伴，优化供应链流程，监控库存周转与物流时效 | 本科及以上学历，物流管理、供应链专业优先，2年以上供应链运营经验 |
| 市场策划类 | 活动策划经理 | 策划并执行物流品牌推广活动，提升用户活跃度与市场份额 | 本科及以上学历，市场营销、广告学专业，3年以上大型活动策划经验，具备数据分析能力 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，支持业务部门人才发展 | 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上HR相关经验，熟悉劳动法律法规 |
菜鸟活动招聘的流程规范且透明，通常包括网申、简历初筛、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、Offer发放及入职签约等环节，面试环节注重候选人的专业能力、价值观匹配度及发展潜力，技术岗会安排实际项目测试或编程考核，业务岗则侧重案例分析情景模拟，菜鸟强调“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的价值观，在招聘中会重点考察候选人是否认同企业文化,具备持续学习能力和创新精神。
对于求职者而言，加入菜鸟意味着进入一个充满机遇的发展平台，菜鸟为员工提供完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能提升课程、领导力发展项目等，助力员工快速成长；推行“双通道”职业发展路径，员工可根据自身优势选择管理或专业序列晋升，实现职业价值最大化，菜鸟还提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂等，并注重员工工作与生活的平衡，定期组织团建活动、兴趣小组等,营造积极向上的企业文化氛围。
此次菜鸟活动招聘面向应届毕业生、社会招聘人才及海外高层次人才，不同背景的求职者均可找到适合自己的岗位，应届毕业生可通过“菜鸟校园招聘”通道参与，菜鸟为新人配备导师，提供轮岗机会，帮助其快速从校园人转变为职场人；社会招聘人才则可凭借过往经验在菜鸟的平台上承担更具挑战性的项目，实现职业突破；海外人才若具备物流科技、跨境供应链等领域的专长，也将获得菜鸟的重点关注,共同推动全球智慧物流网络的建设。
在物流行业快速发展的背景下，菜鸟活动招聘不仅是企业自身发展的需要，更是推动行业进步的重要举措，通过吸纳全球顶尖人才，菜鸟将持续深化技术应用，优化物流网络，为消费者提供更高效、更智能的物流服务，为商家创造更优质的营商环境，为社会物流降本增效贡献力量，对于有志于在物流科技领域深耕的求职者而言，菜鸟无疑是一个值得托付的职业平台，你将与行业精英并肩作战,见证并参与智慧物流的未来变革。
相关问答FAQs：
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问：菜鸟活动招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否接受非物流相关专业背景？
答：菜鸟对应届毕业生的招聘要求主要包括：本科及以上学历，2024届毕业生（部分岗位可放宽至往届1年内毕业生），专业成绩良好，具备良好的英语听说读写能力（CET-6及以上优先），非物流相关专业背景的毕业生也可投递，尤其是技术研发、数据分析、市场策划等岗位，菜鸟更看重候选人的学习能力、逻辑思维和综合素质，如计算机、数学、统计、市场营销、新闻传播等专业的学生均有机会，有相关实习经验、校园活动组织经验或掌握Python、SQL等技能的候选人会更受青睐。 -
问：菜鸟活动招聘的岗位中，哪些岗位更注重技术能力，哪些更侧重业务经验？
答：菜鸟招聘的岗位中，技术研发类（如算法工程师、软件开发工程师、数据架构师）和部分职能支持类（如财务分析师、风控专员）更注重技术能力，要求候选人具备扎实的专业基础，如熟悉编程语言、数据分析工具、算法模型等，部分技术岗会要求有相关项目经验或竞赛获奖经历，而业务运营类（如供应链运营、区域物流经理）、市场策划类（如品牌经理、活动策划）和商务拓展类岗位则更侧重业务经验，优先考虑有物流、电商、零售等行业从业背景的候选人，要求具备市场洞察力、项目管理能力、客户资源或谈判技巧等，人力资源、行政管理等通用职能岗则更看重综合能力，如沟通协调、组织策划、问题解决等。
