明道软件招聘活动正在火热进行中,作为国内领先的企业协作与管理软件服务商，明道软件始终致力于通过技术创新推动组织效率提升，此次招聘面向多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才共同构建高效协作的未来，公司创立以来，始终以“让协作更简单”为使命，产品覆盖OKR目标管理、项目协作、知识管理等多个领域，服务超过百万企业用户，在行业内积累了深厚的口碑与影响力，此次招聘不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重员工的职业成长与个人价值实现，为加入者搭建广阔的发展平台。
在技术研发岗位方面,明道软件正在招募高级前端开发工程师、后端开发工程师以及全栈开发工程师，前端开发岗位要求候选人精通HTML5、CSS3、JavaScript等核心技术，熟悉Vue.js或React等主流框架，具备3年以上大型Web应用开发经验，能够独立完成复杂交互设计与性能优化；后端开发岗位则聚焦Java或Python语言，要求熟悉分布式系统架构、微服务设计模式，有高并发系统开发经验者优先，同时需要掌握MySQL、Redis等数据库与缓存技术；全栈开发工程师需同时具备前后端开发能力，能够独立负责产品模块的设计与落地，对技术有热情且具备较强的问题解决能力，技术团队采用敏捷开发模式，鼓励技术创新与知识共享，工程师将有机会参与核心产品的架构设计与迭代，接触前沿技术实践。
产品与设计岗位同样开放多个职位,包括产品经理、UI/UX设计师，产品经理岗位要求具备3年以上SaaS产品经验，熟悉企业级用户需求分析方法，能够独立完成产品规划、需求文档撰写与项目跟进，有协作类或管理类产品经验者优先；UI/UX设计师需熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备优秀的视觉设计能力与用户体验思维，能够输出高质量的设计方案，同时需要理解企业用户的使用场景，平衡功能性与美观性，产品团队始终以用户为中心，通过数据驱动决策，与研发团队紧密协作，持续优化产品体验，设计师将有机会参与从概念到落地的完整设计流程，打造影响百万用户的产品。
市场与销售岗位是公司业务扩张的核心力量,此次招聘资深销售经理、客户成功经理与市场专员，销售经理要求具备2年以上企业软件销售经验，有To B客户资源者优先，能够独立开拓市场、完成销售目标，具备良好的商务谈判与客户关系维护能力；客户成功经理需熟悉客户服务流程，能够为客户提供产品培训与使用指导，提升客户满意度与续约率，有CRM或SaaS行业经验者优先；市场专员负责内容营销、活动策划与品牌推广，要求具备文案撰写能力、新媒体运营经验，能够策划并执行线上线下市场活动，销售与市场团队采用结果导向的激励机制，提供完善的培训体系与晋升通道，员工将有机会参与行业峰会、客户案例打造等高价值工作。
职能岗位方面,人力资源专员、财务专员与行政助理也在招聘范围内，人力资源专员需负责招聘、员工关系、培训等工作，熟悉人力资源各模块操作，具备良好的沟通协调能力；财务专员要求熟悉财务软件操作，负责账务处理、报表编制等工作，有会计从业资格证者优先；行政助理负责日常办公事务支持、会议组织与后勤保障，工作细致耐心，具备较强的执行力，职能团队是公司高效运营的保障，提供清晰的职业发展路径，员工将在支持业务发展的过程中积累综合管理经验。
为帮助候选人更好地了解岗位要求与公司文化,以下是相关FAQs：
Q1：明道软件对候选人的学历与工作经验有何具体要求？
A1：明道软件对不同岗位的学历与工作经验要求有所差异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上相关开发经验；产品与设计类岗位本科及以上学历，相关专业背景优先，2-3年以上行业经验；市场与销售类岗位学历要求相对灵活，更看重实际销售或市场经验，2年以上相关工作经验优先；职能类岗位大专及以上学历，1-2年以上相关工作经验，公司注重候选人的学习能力、团队协作能力与岗位匹配度，部分优秀应届毕业生也可考虑实习或管培生岗位。
Q2：加入明道软件后，员工可以获得哪些职业发展支持？
A2：明道软件为员工提供多维度的职业发展支持，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，定期组织内部技术分享会、行业知识讲座；实行双通道职业发展路径，员工可选择技术专家或管理路线晋升，根据个人特长与兴趣规划职业方向；推行导师制，为每位新员工配备资深导师，提供一对一指导与帮助；公司鼓励内部轮岗与岗位晋升，优先从内部选拔人才，为员工提供挑战更高职位的机会，在福利方面，除五险一金、带薪年假、节日福利等基础保障外，还提供年度体检、团建活动、学习基金等，关注员工的身心健康与长期成长。
