逗逗出行作为国内新兴的智慧出行服务平台，致力于通过技术创新为用户提供便捷、高效的出行解决方案，公司自成立以来，业务覆盖全国多个城市，涵盖网约车、共享汽车、新能源车租赁等多元化服务，累计服务用户超百万，在行业内树立了良好的口碑，为进一步推动业务发展，现面向社会公开招聘以下岗位,期待优秀人才的加入。
在技术研发领域，逗逗出行急需具备创新能力的专业人才，招聘职位包括高级算法工程师（3名），要求计算机相关专业硕士及以上学历，3年以上机器学习或路径规划算法经验，熟悉Python/C++编程语言，有网约车调度系统开发经验者优先；前端开发工程师（5名），本科及以上学历，2年以上React/Vue开发经验，熟练掌握前端工程化工具，能够独立完成复杂交互页面的开发；测试工程师（2名），计算机相关专业背景，1年以上软件测试经验，熟悉自动化测试框架，具备良好的沟通能力和问题排查能力，技术研发团队将负责公司核心平台的迭代升级，参与智能调度系统、用户端APP优化等关键项目,为出行体验的技术保障贡献力量。
运营与服务岗位是逗逗出行连接用户的重要纽带，现招聘城市运营经理（各城市若干名），大专及以上学历，1年以上本地生活服务行业运营经验，具备较强的数据分析能力和团队管理能力，负责当地市场推广、司机招募与维护等工作；用户运营专员（3名），本科及以上学历，熟练运用Office办公软件，对用户增长和留存有独到见解，能够策划并执行线上线下活动；客服专员（10名，可接受应届生），普通话标准，具备良好的服务意识和抗压能力，负责用户咨询、投诉处理及订单跟进，运营团队将通过精细化运营策略，提升用户满意度与平台活跃度,推动业务持续增长。
逗逗出行还在市场、职能等岗位开放招聘，市场专员（2名）要求市场营销相关专业，有活动策划经验，负责品牌推广与合作资源拓展；人力资源专员（1名）需有人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效模块，负责公司人才体系建设，公司提供具有竞争力的薪酬待遇（具体面议），完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检等福利,并为员工提供清晰的职业发展通道和专业的技能培训。
逗逗出行始终相信人才是企业发展的核心动力，我们致力于打造开放、包容、创新的工作氛围，鼓励员工发挥潜能、实现自我价值，如果你对出行行业充满热情，渴望在一个充满机遇的平台施展才华，欢迎投递简历至公司招聘邮箱：zhaopin@doudou出行.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，加入逗逗出行，与我们一起用科技改变出行,让每一次旅程更美好！
相关问答FAQs
Q1：逗逗出行的招聘岗位是否接受应届生？
A1：部分岗位接受应届生，如客服专员、前端开发工程师（优秀应届生可考虑）、市场专员等，对于应届生，我们更看重学习能力、专业基础及对行业的热情，公司将提供系统的入职培训，帮助新人快速成长。
Q2：员工入职后有哪些培训和发展机会？
A2：公司为新员工提供入职引导培训、岗位技能培训及行业知识分享；针对不同岗位设计职业发展路径，如技术序列可向架构师、技术专家方向晋升，运营序列可向区域经理、运营总监方向发展，同时鼓励员工参与外部培训及行业交流,支持职业能力提升。
