饿了么上海总部招聘正火热进行中,作为本地生活服务领域的领军企业，饿了么始终致力于通过科技创新连接消费者、商家与骑手，构建高效便捷的数字化生活服务生态，此次上海总部招聘涵盖技术研发、产品运营、市场营销、职能支持等多个核心领域，旨在吸纳行业精英人才，共同推动业务创新与升级，为用户带来更优质的体验。
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招聘岗位与需求概览
饿了么上海总部招聘岗位类型丰富,针对不同专业背景和职业发展阶段的人才提供多元化选择，以下为部分核心岗位及基本要求：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 职责描述 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级Java开发工程师 | 负责核心交易系统架构设计与开发，保障高并发场景下的系统稳定性 | 3年以上Java开发经验，熟悉分布式架构，有电商或O2O平台经验者优先 |
| 算法工程师（推荐/调度方向） | 构建个性化推荐算法与智能调度系统，优化用户体验与配送效率 | 硕士及以上学历，机器学习/自然语言处理背景，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架 | |
| 产品运营类 | 产品经理（商户端） | 深度分析商户需求，设计商户管理工具与营销功能，提升商家运营效率 | 2年以上互联网产品经验，有B端产品设计经历，具备数据驱动思维 |
| 用户运营专员 | 策划用户增长与留存活动，搭建用户分层运营体系，提升活跃度与复购率 | 1年以上用户运营经验，熟悉活动策划与用户数据分析，有社群运营经验者优先 | |
| 市场营销类 | 品牌营销经理 | 负责品牌整合营销传播，策划线上线下营销活动，提升品牌影响力与市场份额 | 3年以上品牌营销经验，具备大型活动策划能力，熟悉本地生活行业营销特点 |
| 市场分析师 | 监控市场动态与竞品策略，输出行业分析报告，为业务决策提供数据支持 | 统计学/市场营销专业背景，熟练使用SQL、Python等数据分析工具，有咨询公司经验优先 | |
| 职能支持类 | 人力资源BP（业务伙伴） | 深度对接业务部门，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等模块支持 | 2年以上HRBP经验，熟悉互联网行业人才特点，具备较强的沟通协调与问题解决能力 |
| 法务专员 | 负责合同审核、合规管理、知识产权保护等法律事务，规避业务风险 | 法律专业背景，通过国家法律职业资格考试，有互联网企业法务经验者优先 |
任职要求与能力素质
除岗位专业技能外,饿了么对候选人普遍注重以下核心能力：
- 专业能力：具备扎实的行业知识与技术功底，能快速适应岗位需求并独立完成工作；技术研发岗位需关注技术前沿，有实际项目落地经验；产品运营岗位需注重用户思维，以结果为导向。
- 创新思维：鼓励突破传统模式，对行业趋势有敏锐洞察力，能提出创新性解决方案，算法工程师需持续优化推荐模型，技术团队需探索新技术在业务场景中的应用。
- 团队协作：跨部门协作是饿了么工作的常态，候选人需具备良好的沟通能力与资源整合能力，能高效推动项目进展。
- 抗压能力：互联网行业节奏快、变化多，要求候选人能在高压环境下保持高效工作，灵活应对突发问题。
福利待遇与职业发展
饿了么为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,同时构建清晰的职业发展路径，助力实现个人价值：
- 薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资（包含基本工资、绩效奖金、年终奖金）、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补与交通补贴等；技术研发岗位额外设有项目奖金与专利奖励。
- 职业发展：推行“双通道”晋升机制（管理通道与专业通道），员工可根据自身优势选择发展方向；定期组织内部培训、行业交流、外部进修等活动，支持员工技能提升与职业转型。
- 工作环境：上海总部位于浦东新区核心商圈，配备现代化办公空间、休闲区、健身房等设施，倡导开放、平等、包容的企业文化，鼓励员工在工作与生活中找到平衡。
招聘流程与投递方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（技术/岗位相关）→面试（1-2轮专业面+HR面）→Offer发放→背景调查→入职。
- 投递方式：
- 官方招聘网站：登录饿了么招聘官网（https://careers.ele.me/），选择“上海总部”岗位投递简历；
- 招聘平台：在猎聘、BOSS直聘、前程无忧等平台搜索“饿了么上海总部”，直接与HR沟通；
- 校园招聘：针对应届生，饿了么将通过高校宣讲会、实习留用等渠道吸纳人才，关注官方校园招聘公众号获取最新信息。
相关问答FAQs
Q1：非技术岗位（如产品运营、市场营销）是否需要具备互联网行业经验？
A1：优先考虑有互联网或本地生活行业经验候选人，但非绝对，饿了么更看重候选人的学习能力、逻辑思维与岗位匹配度，有快消品、零售等行业营销经验者，若能快速理解互联网用户逻辑，同样具有竞争力，对于应届生，则关注实习经历、校园项目及综合素质。
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Q2：招聘流程中笔试环节主要考察哪些内容？如何准备？ 因岗位而异：技术类岗位重点考察编程能力（如Java/Python算法题）、系统设计知识及数据结构；产品/运营类岗位侧重案例分析（如用户需求拆解、活动方案设计）、逻辑推理与行业认知；市场/职能类岗位则考察专业知识（如4P理论、劳动法基础）与数据分析能力，建议候选人提前复习岗位核心知识，通过刷题（技术岗）、模拟案例分析（产品岗）等方式熟悉题型，同时关注饿了么最新业务动态，结合实际场景思考问题。
饿了么上海总部期待充满激情、勇于创新的你加入，共同探索本地生活服务的更多可能，用技术赋能生活，用服务创造价值！
