智联招聘怎么刷新，智联招聘刷新功能在哪？如何操作？-菜鸟科技网

智联招聘作为国内领先的一站式人力资源服务平台，为企业用户提供了丰富的招聘功能，刷新职位”是提升职位曝光度、吸引候选人的核心操作之一，本文将详细解答“智联招聘怎么刷新”，包括刷新的意义、操作步骤、注意事项、高级技巧及常见问题，帮助企业高效利用平台资源,优化招聘效果。

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刷新职位的核心意义

在智联招聘中，职位刷新并非简单的重复操作，而是通过更新职位的发布时间、活跃度标识等，让职位在搜索结果中排序靠前，增加被候选人点击的概率，平台算法通常会优先展示近期活跃的职位，因此定期刷新可以避免职位因发布时间久而沉底，尤其对于竞争激烈的岗位，刷新是维持招聘热度的重要手段，频繁刷新还能向平台传递企业招聘需求的紧迫性,可能获得额外的流量倾斜。

刷新职位的操作步骤

电脑端刷新流程

登录企业账号：打开智联招聘官网，使用企业账号密码登录,或通过智联招聘企业APP扫码登录。
进入职位管理：登录后，在“企业中心”或“招聘管理”模块找到“我的职位”,点击进入职位列表页面。
选择目标职位：在职位列表中，可通过职位名称、部门等关键词快速定位需要刷新的职位,支持单选或多选。
执行刷新操作：选中职位后，点击“刷新”按钮（部分版本显示为“刷新职位”或“提升曝光”），系统会提示刷新成功，并显示新的刷新时间，部分高级套餐用户可能支持“批量刷新”,可一次性处理多个职位。
查看刷新效果：刷新后，可在职位详情页的“曝光数据”中查看刷新前后的曝光量、点击量变化，也可通过“刷新记录”查询历史操作。

移动端刷新流程（以智联招聘企业APP为例）

下载并登录APP：在手机应用商店搜索“智联招聘企业版”下载,使用企业账号登录。
进入职位中心：在APP首页底部导航栏点击“招聘”，再选择“我的职位”。
选择刷新职位：在职位列表中，长按需要刷新的职位或点击右侧的“···”菜单，选择“刷新”选项。
确认刷新：根据APP提示确认操作，刷新成功后，职位列表中的“刷新时间”会实时更新。

自动刷新功能（高级功能）

部分智联招聘企业版用户（如购买“急聘套餐”或“钻石会员”等）可开通“自动刷新”权限，操作路径为：在职位管理页面找到“设置”或“高级功能”，开启“自动刷新”并设置刷新频率（如每6小时刷新一次），系统将在设定时间自动刷新已选职位,无需手动操作。

刷新职位的注意事项

避免过度刷新：虽然刷新能提升曝光，但短时间内频繁刷新（如1小时内刷新多次）可能被平台判定为异常操作，甚至导致职位降权，建议每日刷新1-3次,间隔至少4小时。
结合职位优化：刷新前可检查职位内容是否完善，如薪资范围、岗位职责、任职要求等是否准确，若职位描述模糊，单纯刷新效果有限,建议先优化内容再刷新。
关注套餐权限：不同智联招聘套餐的刷新次数和功能不同，基础套餐可能限制每日刷新次数（如5次/天），高级套餐则不限次数或支持自动刷新,需根据自身需求选择合适套餐。
利用高峰时段：候选人活跃度较高的时段（如工作日9:00-11:00、14:00-16:00、19:00-21:00）刷新职位,可提升曝光转化率。

提升刷新效果的附加技巧

搭配“急聘”标签：在刷新时，可为紧急岗位添加“急聘”标识（需满足套餐条件），该标签会以醒目样式展示在职位列表,吸引候选人优先点击。
刷新后主动推广：刷新职位后，可通过智联招聘的“分享到微信/朋友圈”功能，将职位链接转发至内部员工群或外部社群,增加二次曝光。
数据分析与调整：定期查看职位刷新后的数据报表（如曝光量、点击量、简历投递量），若某职位刷新后数据仍无改善，需重新评估职位描述或薪资竞争力,而非盲目依赖刷新。

职位刷新常见问题与解决方案

常见问题	可能原因	解决方案
刷新后职位未置顶	刷新次数已达当日上限；职位竞争力低（如薪资低于行业平均水平）	检查剩余刷新次数；优化薪资或职位内容；升级套餐获取更多刷新权限
刷新按钮为灰色不可点击	职位状态为“已暂停”或“已结束”；账号未通过审核	在职位管理中检查职位状态，确保为“招聘中”；联系智联客服确认账号状态
自动刷新未生效	未开通自动刷新权限；套餐已过期	在“高级功能”中开通自动刷新；续费对应套餐