米么金服公司招聘信息
米么金服作为国内领先的金融科技服务平台，始终致力于通过技术创新为用户提供高效、便捷的金融服务，公司成立于2015年，总部位于北京，并在上海、深圳、成都等地设有分支机构，业务涵盖消费金融、供应链金融、大数据风控等多个领域，依托强大的技术团队和丰富的行业经验，米么金服已与数百家金融机构建立深度合作，服务用户超千万，累计放款金额突破千亿元，成为金融科技行业的标杆企业之一。
公司优势与平台发展
米么金服以“科技赋能金融，服务创造价值”为核心理念，通过人工智能、大数据、区块链等前沿技术，构建了全流程智能金融服务平台，公司自主研发的风控系统可实现毫秒级信用评估，审批效率提升80%，坏账率控制在行业领先水平，米么金服注重技术创新与合规经营，先后获得国家高新技术企业、ISO27001信息安全管理体系认证等多项资质，并入选“中国金融科技50强”“年度最佳消费金融平台”等榜单。
在人才发展方面，公司为员工提供完善的职业晋升通道和多元化的培训体系，通过“导师制”“项目负责制”等机制，鼓励员工在实践中提升专业能力，并定期组织技术分享会、行业峰会等活动，助力员工与公司共同成长，米么金服推行扁平化管理，营造开放、包容的工作氛围，重视员工创新想法，设立专项创新基金支持员工开展技术探索与业务创新。
热招岗位及任职要求
米么金服2024年招聘涵盖技术、产品、风控、市场、职能等多个领域，以下为部分重点岗位信息：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 工作地点 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | Java高级开发工程师 | 10 | 北京/上海 | 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验；2. 熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，有高并发系统设计经验；3. 主导过大型金融科技项目者优先。 |
| 算法工程师 | 8 | 北京/深圳 | 硕士及以上学历，机器学习、统计学相关专业；2. 精通Python、TensorFlow/PyTorch，有信用评分模型开发经验；3. 熟悉金融风控模型者优先。 | |
| 产品类 | 消费金融产品经理 | 6 | 北京 | 3年以上消费金融或互联网产品经验；2. 熟悉用户需求分析、产品迭代流程，具备数据分析能力；3. 有金融产品设计或合规经验者优先。 |
| 风控类 | 数据风控分析师 | 12 | 上海/成都 | 本科及以上学历，统计学、数学、金融学相关专业；2. 熟悉风控模型（如逻辑回归、XGBoost），有反欺诈经验；3. 掌握SQL、Python，能独立完成数据挖掘。 |
| 市场类 | 渠道合作经理 | 15 | 全国 | 2年以上渠道拓展经验，有金融、互联网行业背景者优先；2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立对接银行、持牌机构等合作伙伴；3. 可接受全国出差。 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 3 | 北京 | 人力资源相关专业，2年以上招聘或员工关系经验；2. 熟悉劳动法律法规，具备较强的组织协调能力；3. 有互联网或金融行业招聘经验者优先。 |
福利待遇与职业发展
米么金司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（年终奖、项目奖金、股权激励），每年至少2次调薪机会；
- 福利保障：五险一金全额缴纳，补充医疗保险、年度体检、带薪年假（5-15天）、节日福利、生日惊喜等；
- 工作环境：开放式办公环境，配备健身房、茶水间、母婴室等设施，定期组织团建活动（如户外拓展、年度旅游）；
- 培训发展：设立“米么学院”，提供内部培训、外部进修、学历提升补贴等支持，助力员工考取PMP、CFA等专业证书；
- 人文关怀：弹性工作制、远程办公选项、员工子女教育补贴、结婚/生育礼金等，关注员工工作与生活平衡。
招聘流程与投递方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（1-3轮）→Offer发放→背景调查→入职；
- 投递方式：
- 官方招聘网站：登录米么金服官网“加入我们”板块投递简历；
- 招聘邮箱：hr@mefintech.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”）；
- 社交平台：关注“米么金服招聘”微信公众号，获取最新岗位信息并在线投递。
FAQs常见问题解答
Q1：米么金服对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A：米么金服每年面向应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术、产品、市场等方向，要求本科及以上学历，专业对口，具备良好的学习能力和团队协作精神，公司提供暑期实习岗位，面向大三、研二学生，实习表现优秀者可转正为正式员工，实习期间将配备导师指导，并提供实习补贴、住宿补贴等福利。
Q2：非金融或计算机专业背景的候选人，是否有机会加入米么金服？
A：米么金司重视多元化人才，部分岗位（如市场、人力资源、行政等）对专业背景要求较为灵活，市场类岗位更看重候选人的沟通能力、行业资源；职能类岗位则关注相关工作经验和职业素养，公司内部设有“转岗机制”，鼓励员工根据兴趣和发展方向调整岗位，支持跨领域成长。
米么金服始终相信，人才是企业发展的核心动力，如果你对金融科技充满热情，渴望在创新平台实现自我价值，欢迎加入我们,共同探索金融科技的未来！
