NOW主持招聘，NOW主持招聘，有何具体要求？-菜鸟科技网

NOW主持招聘工作正在全面展开,作为行业内具有前瞻性视野的平台，NOW始终致力于打造一支高素质、专业化、富有创新精神的主持人才队伍，本次招聘不仅面向经验丰富的资深从业者，也为有潜力的新人提供了广阔的发展空间，旨在通过多元化的选拔机制，吸纳真正热爱主持行业、具备扎实专业功底和独特个人魅力的优秀人才。

（图片来源网络，侵删）

招聘岗位与核心要求

本次招聘涵盖多个主持方向,具体岗位及要求如下：

岗位名称	招聘人数	工作地点	核心职责	任职要求
新闻时事主播	3-5人	北京/上海	担任新闻类节目主播，负责新闻播报、专题主持及访谈工作	新闻、播音主持相关专业本科及以上学历；2. 具备2年以上新闻主持经验，有央视、主流媒体从业经历者优先；3. 普通话一级甲等，吐字清晰，逻辑思维强；4. 政治素养高，应变能力突出
综艺娱乐主持人	4-6人	北京/杭州	负责综艺晚会、娱乐节目、真人秀等内容的主持与现场控场	22-35岁，形象气质佳，具备较强的舞台表现力和感染力；2. 有大型综艺节目主持经验者优先，熟悉娱乐行业动态；3. 创意思维活跃，能适应高强度工作节奏；4. 具备一定的即兴发挥和临场应变能力
文化访谈主持人	2-3人	北京/南京	主持文化类访谈节目，与嘉宾进行深度对话，传递文化价值	中文、历史、哲学等相关专业背景，硕士及以上学历优先；2. 具备良好的文学素养和知识储备，对文化领域有深刻理解；3. 采访技巧娴熟，善于引导和倾听；4. 有文化类节目主持经验者加分
新媒体直播主持人	5-8人	全国多地	负责NOW平台新媒体直播活动，包括产品带货、活动推广、互动娱乐等内容	年龄20-30岁，性格活泼，具备良好的镜头表现力和互动能力；2. 熟悉直播流程，有电商直播、短视频运营经验者优先；3. 数据敏感，能结合用户反馈优化直播内容；4. 掌握基础剪辑软件，具备多平台运营能力

招聘流程与选拔标准

本次招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，分为简历筛选、初试、复试、终试四个环节，具体如下：

简历筛选：HR团队将根据岗位要求对简历进行初步筛选，重点考察学历背景、专业能力、从业经验及个人综合素质，筛选通过者将收到初试通知。
初试（线上/线下）：包含自我介绍、模拟主持（指定稿件或主题即兴主持）、才艺展示（可选）三个环节，主要考察候选人的语言表达能力、镜头表现力及基本职业素养。
复试（现场）：通过初试的候选人需参与节目模拟录制，与团队配合完成完整节目录制，并接受专业评审团的点评，重点考察专业实操能力、团队协作意识及抗压能力。
终试（高管面谈）：终试由NOW平台高管及核心业务负责人组成评审团，通过深度面谈了解候选人的职业规划、行业认知及价值观匹配度，综合评估后确定录用名单。

选拔标准不仅关注候选人的专业硬实力,更注重其个人特质与平台理念的契合度，包括创新精神、学习能力、责任意识及对主持行业的热爱程度。

薪酬福利与职业发展

NOW为录用人才提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障,具体包括：

（图片来源网络，侵删）

薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目提成，资深岗位及稀缺人才可享受额外津贴或股权激励；
福利保障：五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工旅游等；
培训体系：入职后提供为期3个月的岗前培训，涵盖专业技能、平台文化、行业趋势等内容，定期组织外部专家讲座及技能提升课程；
职业通道：建立“主持新人-骨干主持人-明星主持人-制片人”的职业晋升路径，优秀人才可参与平台重点项目孵化，向多元化发展（如导演、策划、内容制作等）。

应聘方式与注意事项

投递渠道：应聘者需通过NOW官方招聘官网（www.nowjob.com）或“NOW招聘”官方微信公众号在线提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，附个人主持作品集（视频链接或文件）者优先筛选。
材料要求：简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况及作品链接；作品集需为近一年内的主持实况，时长不超过10分钟，画质清晰、声音清楚。
时间安排：简历投递截止日期为2023年12月31日，初试将于2024年1月中旬进行，具体时间将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。
注意事项：应聘材料需真实有效，如有虚假信息，一经发现取消录用资格；本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息。

NOW始终相信,优秀的主持人是内容创作的灵魂，我们期待与每一位怀揣梦想、热爱舞台的你共同成长，用声音传递价值，用专业点亮未来，加入NOW，让你的主持事业从这里扬帆起航！